Orthophoniste (h/f) – ditep rive gauche – cdi temps partiel (0.35 etp) – service d’accompagnement ambulatoire (s2a) – pauillac

ORTHOPHONISTE (H/F) – DITEP Rive Gauche – CDI Temps Partiel (0.35 ETP) – Service d’Accompagnement Ambulatoire (S2A) – Pauillac

ORTHOPHONISTE (H/F) – DITEP Rive Gauche – CDI Temps Partiel (0.35 ETP) – Service d’Accompagnement Ambulatoire (S2A) – Pauillac Posted by on 1 juillet 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
ORTHOPHONISTE (H/F)
DITEP Rive Gauche – CDI Temps Partiel (0.35 ETP) – Service d’Accompagnement Ambulatoire (S2A) – Pauillac

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP Rive Gauche (74 salariés) accueille des enfants et adolescents ou jeunes adultes de 5 à 21 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (96 places d’accueil autorisées par l’ARS).

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur Adjoint, les missions de l’orthophoniste sont les suivantes :

1. Etablir des bilans orthophoniques en utilisant des tests pour évaluer la nature des troubles et rédiger son évaluation,
2. Elaborer une stratégie rééducative et réadaptative,
3. Adapter les médiateurs utilisés à l’âge et à la problématique singulière du jeune,
4. Assurer la prise en charge du jeune ou du groupe par la mise en place des ateliers de langage, corps et voix, atelier d’écriture,
5. Animer des ateliers d’expression et de co-animation,
6. Présenter un compte-rendu de la prise en charge (synthèse, rapports d’évolution…) à l’équipe et aux parents,
7. Effectuer la préparation des séances (prise de notes, choix et création du matériel…).

AVANTAGES

8. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique / « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
9. Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
10. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
11. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
12. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
13. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
14. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION