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Client:
Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
3a8e184732a6
Job Views:
1
Posted:
24.04.2025
Expiry Date:
08.06.2025
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Job Description:
Principales missions:
* Gérer des sinistres IRD simples et complexes :
* Analyser le contrat et les garanties souscrites,
* Recueillir les pièces et informations nécessaires pour la constitution du dossier,
* Estimer le coût du sinistre,
* Mandater les experts si besoin,
* Procéder au règlement et à l’archivage du dossier
Suivi juridique
* Assurer le suivi du contentieux amiable ou judiciaire, la prise de position sur les propositions de transaction et les jugements.
* Exercer les recours en droit commun et conventionnel.
Veille juridique
Assister et accompagner le réseau d’Agents :
* Assister les Agents dans la gestion de leurs dossiers sinistres.
* Appuyer techniquement les Agents.
* Former et suivre les Agents pour leur montée en compétences.
* Contrôler des dossiers gérés en agences dans le cadre de leur délégation.
Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'amélioration des procédures de gestion.
Compétences requises :
* Sens du travail en équipe et sens de l’écoute
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Rigueur et diplomatie
* Maîtrise des outils bureautiques
* Rapidité d’exécution et souplesse d’adaptation.
Profil recherché:
* Votre formation supérieure (bac Droit ou Assurances) est un prérequis.
* Une première expérience en Assurances ou dans le domaine de la construction serait un atout.
Ce que nous proposons :
Chez nous, la qualité de la relation humaine est une priorité! Nous accordons autant d’importance au savoir-être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.
Le Siège Social est situé à Ligugé, aux portes de Poitiers, au milieu des bois, offrant un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.
Les salariés bénéficient de nombreux avantages :
* Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.
* PEE abondé à 300%
* Plan Epargne Retraite Entreprise.
* Accords intéressement et participation.
* Restaurant d’entreprise.
* Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.
* Garanties santé et prévoyance gratuites.
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