Charge (e) de communication et vie institutionnelle en cdi

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Directrice, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

1. Mettre en œuvre la politique de communication en fonction des objectifs stratégiques attendus, tant en interne qu’en externe
2. Mettre en œuvre, suivre et proposer des ajustements au plan d’actions sur la base d’un diagnostic communication réactualisé
3. Veiller au respect de la cohérence et à l’articulation des moyens de communication en fonction des médias, des cibles et des messages

Concrètement :

4. La communication externe en direction du grand public, des associations adhérentes, des élus, des partenaires, la presse, ainsi que la communication en interne
5. Assurer l’animation et la mise à jour des outils existants (site internet, les pages Facebook et X par exemple)
6. Créer et actualiser les outils de communication complémentaires nécessaires (plaquettes de présentation, affiches etc)
7. Diffusion des supports de communication (affiches, flyers, dépliants, invitations, sondages)
8. Réalisation des dossiers de presse et organisation de conférences de presse
9. Co-organisation d’évènements associatifs
10. Soutien à la communication pour les services et les associations adhérentes
11. Propose et coorganise des évènements externe et internes (évènements/actions à destination des salariés, ciné-débat, réunion institutionnelle, cérémonie des vœux, forum, colloque)
12. Travail en étroite collaboration avec la chargée de vie associative pour l’accueil physique et téléphonique du Pôle Institution Familiale et la PFR 43 ainsi que pour l’organisation de la vie institutionnelle (Assemblées Générales ; événements associatifs…).

Profil recherché:

Profil

13. Formation supérieure aux métiers de la communication, vous avez un attrait particulier pour le secteur associatif
14. Vous êtes polyvalente, autonome et vous faites preuve de créativité et de prise d’initiative
15. Expérience significative dans les métiers de la communication
16. Grande aisance relationnelle avec des interlocuteurs très divers (bénévoles ; professionnels)
17. Très bonnes capacités rédactionnelles indispensables
18. Aisance pour travailler en réseau et en équipe
19. Maîtrise des outils de conception graphique tels que Canva et Indesign
20. Maîtrise de WordPress
21. Permis B indispensable avec quelques déplacements ponctuels dans le département.

Contrat

Contrat à durée indéterminée.

Poste basé au Puy-en-Velay.

Contrat à temps partiel, à 0,80 ETP.

Les petits plus :

22. Horaires flexibles (plage fixes quotidiennes et plages mobiles)
23. Un fonctionnement et ambiance associative ;
24. Prise en charge partielle des frais de garde d’enfants de moins de 6 ans ;
25. Tickets Restaurant ;
26. Chèque Cadhoc
27. Adhésion à Club Adere.
28. Mutuelle

Salaire

Statut et rémunération déterminés en fonction du diplôme et de l’expérience selon les dispositions de la Convention Collective du 15 mars .