Responsable des ateliers municipaux F/H, Gagny
L'entreprise
Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de presque habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers assez diversifiés. Ville fleurie (fleurs), elle est desservie par deux stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès des enfants et des jeunes, et redonner toute sa place à ses espaces naturels.
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur des interventions techniques, le responsable des ateliers municipaux aura la responsabilité de la régie travaux, regroupant agents de tous corps de métier. Il sera chargé de s’assurer de la capacité du CTM à intervenir en première ligne dans les travaux de maintenance du patrimoine :
* S’assurer quotidiennement de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des pôles du CTM (Menuiserie, Serrurerie, Peinture, Electricité, Plomberie, Maçonnerie).
* Coordonner les domaines techniques (commandes de matériaux et matériels), administratifs (demandes de devis, bons de commande) et ressources humaines pour assurer l’entretien de l’ensemble des bâtiments municipaux, couvrant petits et gros travaux de réparation et d’embellissement.
* Planifier et suivre les interventions d’entretien préventif, curatif, et les demandes ponctuelles des services.
* Préparer et suivre le budget alloué au fonctionnement du CTM, en concertation avec le Directeur et la gestionnaire financière.
* Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, en lien avec le responsable du Magasin Municipal.
* Collaborer étroitement avec la direction du patrimoine bâti concernant la maintenance et l’entretien du patrimoine de la Ville.
* Mettre en œuvre les consignes de sécurité, veiller aux habilitations et à la formation des agents.
* Assurer la continuité du service et apporter une assistance au sein de la DIT.
Avantages de la collectivité
* Rémunération statutaire + IFSE
* Prime de 13ème mois (TBI) et CIA
* Possibilité d’adhésion au CNAS
* Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
* Remboursement des frais de transports à hauteur de %
* Facilités de stationnement
* Une heure de sport encadrée chaque midi par des professionnels
* Politique de formation dynamique
* Proximité des transports en commun (gares RER E, réseaux de bus)
Profil recherché
Connaissance approfondie des évolutions techniques dans les différents secteurs.
Maîtrise des modes opératoires et processus de maintenance.
Savoir-faire :
* Aptitudes managériales
* Utilisation efficace de l’outil informatique
* Capacité à prioriser les urgences
* Rendement de comptes à la hiérarchie
* Délégation de tâches
* Respect des plannings et des consignes d’interventions
Savoir-être :
* Sens du service public
* Esprit d’équipe
* Qualités relationnelles
* Capacités d’analyse et de réactivité
* Ponctualité
* Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve
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