Psychologue auprès de personnels

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE Référence 2026-2224076 Date de début de diffusion 16/03/2026 Date de parution 16/03/2026 Date de fin de diffusion 15/04/2026 Localisation LILLE Cedex Intitulé long de l'offre Psychologue auprès de personnels Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires des Hauts-de-France, résidence administrative centre pénitentiaire de Vendin-le-Vieil Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Vacant Intitulé du poste Psychologue auprès de personnels Descriptif du service Le Département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) pilote et coordonne l’activité des équipes du département des ressources humaines et des relations sociales sur le recrutement, la formation, les relations sociales et de l’environnement professionnel. Il coordonne les unités des dossiers transverses (gestion administrative sans impact paye), de gestion administrative – paye, et du délégué à l’organisation des services (DIOS). Rattaché(e) au DRHRS, le/la psychologue de soutien auprès des personnels contribue à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique. Le secteur d’intervention de la/du psychologue est défini à Lille et concernera les services dépendant de ce secteur géographique. Composition et effectifs du service Sur le ressort de la DISP : 1 psychologue coordinatrice et 4 psychologues chargés du soutien au personnel Votre hiérarchie Psychologue coordinatrice, chef du département des ressources humaines et des relations sociales Vos interlocuteurs métiers Psychologue coordinatrice, autres psychologues, assistants de service social, médecin de prévention, directeurs d’établissements pénitentiaires et de SPIP, interlocuteurs des services des ressources humaines Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON Description du poste Vos activités principales Objectifs : - Contribuer, dans le cadre de l’évolution de la gestion des ressources humaines, à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique. - Permettre à l’ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d’écoute afin notamment, de dépasser des moments professionnels difficiles et/ou traumatisants. Missions : - Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées. - Travailler en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…). - Proposer des entretiens individuels ou collectifs après un événement stressant ou traumatisant. - Proposer des entretiens individuels après un signalement par un acteur institutionnel. - Orienter l’agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s’avère nécessaire. - Assurer éventuellement auprès de l’ensemble des différents personnels des sites où il est affecté des actions de sensibilisation sur le trauma psychique et le stress post-événement, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social. - Organiser des permanences. - Participer régulièrement à des réunions de travail organisées par le psychologue affecté en direction interrégionale ou le chef de département des ressources humaines. Modalités d’intervention : - Le psychologue, dans le cadre de son travail, peut être contacté directement par tous les membres du personnel qui le souhaiteraient. - L’entretien peut être individuel ou collectif et peut se dérouler sur le lieu de travail, ou dans tout autre lieu institutionnel (direction interrégionale, services de médecine préventive, SPIP, hôpital…). - Dans le cas de débriefing collectif ou dans des situations particulières le psychologue peut être amené à se faire assister par un autre psychologue rattaché à la direction interrégionale ou tout autre intervenant. Le psychologue peut être amené à participer à des opérations de recrutement et de formation des personnels Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Voiture de fonction, ordinateur portable, téléphone portable Conditions particulières d'exercice Organisation de travail : Temps plein Restauration : Accessibilité en transport / Parking : Descriptif du profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Master 2 en psychologie clinique Connaissance de l’administration pénitentiaire Connaissances en informatique Savoir-faire Prise en charge de publics en souffrance au travail Prise en charge de trauma psychique Débriefing psychologique Savoir-être Ecoute, neutralité Sens du travail en équipe Disponibilité, Autonomie Discrétion professionnelle Rémunération fonctionnaires Groupe Rifseep : groupe 2 Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-696 du 06/08/1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au Décret n°66-874 du 21/11/1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste Centre Pénitentaire de Vendin-le-Vieil 5 rue Léon Droux 62880 Vendin-le-Vieil Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre Pénitentaire de Vendin-le-Vieil 5 rue Léon Droux 62880 Vendin-le-Vieil Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Psychologie Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/08/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) gladys.olivier@justice.fr