Recrutement: Un environnement stimulant, polyvalent et exigeant.
Présentation
Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, mais aussi un acteur majeur du service aux TPE, ETI et Grands Comptes.
Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de la sécurité et de l'équipement du bureau.
Créé en 1970 en France, par Christian Latouche, son fondateur et actuel président, FIDUCIAL s'est développé grâce à une dynamique de croissance ininterrompue. Chaque jour, dans 78 pays, nos collaborateurs apportent aux dirigeants les réponses aux défis qui rythment la vie de leur entreprise
En Europe, notre collectif réalise un chiffre d'affaires de 1,240 Md€ avec 830 agences et 15 300 collaborateurs au service de 332 000 clients.
Vous souhaitez découvrir les coulisses du recrutement dans un environnement stimulant, polyvalent et exigeant ?
Rejoignez un cabinet de recrutement réputé en Suisse, intervenant sur des missions multisectorielles (finance, IT, horlogerie, Industrie, Construction, Santé, etc.)
Presentation de FICOBA
Installé à Genève depuis 1982 et à Lausanne depuis 2021, FICOBA constitue l'un des acteurs de référence du placement temporaire et placement fixe en Suisse.
En tant qu'experts dans le recrutement et le placement de candidats qualifiés et hautement qualifiés, FICOBA intervient comme partenaire exclusif ou non, auprès d'une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs temporaires et fixes.
Présentation du poste
* Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur les plateformes dédiées
* Identifier et présélectionner des profils pertinents via les job boards, bases de données et réseaux sociaux professionnels
* Présenter des candidatures qualifiées aux consultants en charge des mandats
* Organiser et suivre les étapes du processus de sélection
* Réaliser des points de situation clairs et réguliers sur les dossiers en cours
* Contribuer à la mise à jour des outils de suivi internes (tableaux de bord, CRM, etc.)
Compétences requises
* Intérêt pour les relations humaines et le recrutement
* Excellente communication en français et bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
* Aisance relationnelle, curiosité, dynamisme et sens du service
Vos avantages
Autonome, force de proposition, rigoureux et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
Localisation du poste : Lyon ou Genève
Contrat : Convention de stage ou Alternance
Durée : Minimum 6 mois
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