Description du poste
Métier
G - GESTION DE PROJETS CONTRATS & AFFAIRES - G2 - Gestion de Projet
Intitulé du poste
Fourchette de rémunération
de 40 à 50 K€
Description de la BU
La Business Unit Projets Composants produit les composants clés de la chaudière nucléaire pour les électriciens du monde entier. Elle est présente sur le marché des centrales neuves ainsi que sur celui du remplacement des composants du parc nucléaire en fonctionnement, marchés pour lesquels elle fournit des équipements lourds (cuves, générateurs de vapeur, …) et mobiles (motopompes et mécanismes de commande de grappes). La BU Projets Composants apporte à ses clients des solutions compétitives avec des technologies innovantes à forte valeur ajoutée. Elle s'engage à leur fournir des équipements répondant à des exigences de sûreté et de qualité toujours plus élevées. Ses équipes sont mobilisées pour fournir des produits conformes à leurs besoins. La BU Projets Composants compte plus de 1500 collaborateurs en France et en Chine. Plus d'une vingtaine de corps de métiers sont représentés sur ses sites dans ses activités de forgeage, d'usinage, de chaudronnerie, de soudage, de contrôle et de R&D. Soucieuse du développement des compétences et des savoir-faire, la BU Projets Composants mène une politique dynamique de développement de ses salariés et de formation.
Description de la mission
Le projet Sizewell C (SZC) a pour objectif la construction de 2 tranches EPR sur le site de Sizewell localisé à Suffolk au Royaume Uni. La stratégie de SZC est basée sur une réplication, dans toute la mesure du possible, du design de l'EPR construit pour Hinkley Point C HPC (scope, input & référentiel, design, documentation, supply chain).
Framatome sera un contractant majeur sur ce projet, en fournissant pour les deux réacteurs: le design, l'ingénierie, l'approvisionnement, l'installation et la mise en service de la chaudière nucléaire (Nuclear heat production System -NHPS), ainsi que le contrôle-commande et l'instrumentation nucléaire.
Dans l'organisation du projet Sizewell C, l'équipe PMO (Project Management Office) joue un rôle pivot en collaboration étroite avec les chefs de projets et en support à la direction de projet pour:
1. Définir et mettre en œuvre les processus de gouvernance de projet.
2. Rendre visible, via les indicateurs adéquats, l'avancement des activités sur les différents périmètres et réaliser en conséquence les analyses spécifiques en cas de dérive ou en anticipation.
3. Faciliter la communication et le reporting ainsi que la prise de décisions efficace dans l'exécution du projet.
Avec pour objectif d'améliorer en continu la qualité du management des projets et la performance des équipes projets.
Basé(e) sur le site de l'usine de Saint-Marcel, vos missions au sein de l'équipe PMO et du projet seront les suivantes:
1. Consolider et piloter l'amélioration continue de la planification des documents contractuels à émettre par l'équipe projet sur le périmètre NHPS, en recueillant et partageant le retour d’expérience et les bonnes pratiques.
2. Proposer un monitoring de la performance adapté au besoin et à la phase de vie du projet (mise en place et mise à jour d'indicateurs, reporting, processus) notamment pour le suivi du processus d'adoption des pièces HPC pour le projet SZC, le procurement, le manufacturing et la qualité.
3. Assurer la communication entre toutes les parties prenantes, en interne et vis-à-vis du client et coordonner la réalisation du suivi mensuel de l'avancement du projet (pilotage et consolidation des revues mensuelles projet, identification des alertes et demandes de décisions, suivi des actions).
4. Soutenir l'équipe projet à la bonne application du processus de réplication, à la réalisation d'actions opérationnelles d'amélioration de la performance et à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion de projet.
5. Contribuer à la rédaction des standards de gestion de projet et d’organisation sur son périmètre.
6. Soutenir les équipes dans la démarche de résolution de problèmes et aider au pilotage des plans d'actions de mitigation.
Profil recherché
Bac + 5 Ingénieur ou équivalent dans le domaine de la gestion de projet.
Connaissances en informatique :
* Maîtrise de la suite Microsoft Office standard & des outils collaboratifs.
* Microsoft Power BI, PLM, Primavera, Microsoft Project sont des plus.
Expérience professionnelle de base :
* 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet, idéalement dans le secteur du nucléaire, ou de l'industrie (aéronautique, aérospatial, défense, automobile).
* Compétences avérées en encadrement et en relationnel.
* Expérience interculturelle.
Connaissances/Savoir-être :
* Curiosité, rigueur, orientation résultat, client & résolution de problème.
* Anticipation, proactivité, autonomie.
* Bonnes compétences en communication, esprit d'équipe & management transverse.
Niveau d’anglais : Intermédiaire (Bright Evolution Test) au minimum.
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)
Déplacements
Occasionnels
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau d'expérience min. requis
1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d'emploi
Anglais (Opérationnel)
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative.
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations.
Informations générales
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier. Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Référence
2024-19431
Date de parution
24/12/2024
#J-18808-Ljbffr
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