Chef de projet formation h/f

Informations générales





Entité


SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.

SPIE a réalisé, en 2024 un chiffre d'affaires consolidé de 9,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 712 millions d'euros.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.




Référence






Intitulé de la fonction / poste

Chef de projet formation H/F



Type de contrat

Durée indéterminée



Nature de contrat

Temps plein



Statut

Cadre



Votre mission


Rattaché(e) à la Responsable Développement RH France, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du centre de formation interne : conception de l'offre, gestion financière, animation du réseau formation et acculturation aux nouvelles modalités d'apprentissage. Vous êtes également moteur sur des sujets de développement RH.

Vos missions :


1 Pilotage du centre de formation interne :

• Structurer l'activité du centre de formation : planification, coordination des moyens, animation des intervenants internes.


• Assurer la gestion économique et financière : construction et suivi du budget, contrôle des coûts, analyse de la rentabilité des actions.


• Veiller à la compétitivité de l'offre interne en termes de qualité pédagogique et de maîtrise des coûts.

2 Conception pédagogique :

• Concevoir et piloter la création de parcours de formation adaptés aux besoins des métiers

• Intégrer des approches pédagogiques innovantes (présentiel, distanciel, blended learning)

• Assurer la cohérence, la qualité et la pertinence des contenus proposés

3 Gestion des prestataires et de l'offre catalogue :

• Identifier, sélectionner et piloter les prestataires externes

• Gérer les aspects contractuels : négociation, suivi administratif (partie Qualiopi), respect des engagements qualité/coûts/délais.

• Veiller à la mise à jour du catalogue de formation interne

• Créer et mettre à jour les fiches formation pour garantir une offre claire, pertinente et alignée sur la stratégie de développement des compétences.

4 Acculturation au e-learning :

• Développer la culture du digital learning

• Promouvoir la plateforme de e-learning interne : communication, campagnes d'activation, animation des usages

• Suivre les indicateurs d'usage et proposer des actions correctives ou d'optimisation

5 Animation du réseau formation :

• Animer le réseau des responsables formation des différentes filiales

• Favoriser le partage de bonnes pratiques, la cohérence des actions

• Jouer un rôle de coordination et de conseil auprès des acteurs locaux de la formation

6 Contribution au développement RH :

• Participer à des projets transverses RH : gestion des compétences, accompagnement managérial, relations écoles, …

• Être force de proposition sur les dispositifs RH innovants permettant d'accompagner les transformations et le développement des collaborateurs.



Votre profil


Expérience significative (au moins 5 à 7 ans) en ingénierie pédagogique, conception de dispositifs

La maitrise de l'anglais professionnel serait un plus.



Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, CERGY-PONTOISE



Lieu de travail


CERGY


Critères candidat



Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent



Expérience minimum

3 ans ou plus



Langue(s) de travail

* Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
* Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)