Nous recrutons pour le compte d'une de nos clients, un Ergonome pour un CDI à temps plein.
Rattaché directement au membre exécutif de la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale sera d'accompagner les transformations de l'entreprise en définissant et mettant en place de manière opérationnelle des projets ou actions pour évaluer et prévenir les risques professionnels.
Vos missions s'articuleront autour de 3 grands axes :
1. Elaborer la politique et les orientations
2. Apporter votre expertise dans les domaines de sécurité au travail, protection prévention et anticipation des risques professionnels
3. Conseiller la Direction sur les axes stratégiques à adopter et contribuer à la réalisation du plan d'action de prévention de l'entreprise
4. Cadrer et conseiller sur la réalisation des enquêtes : cadrage, réalisation des appels d'offre, suivi et accompagnement des recommandations, etc.
5. Participer en amont aux projets transverses en tant que référent technique sur son domaine d'expertise
6. Anticiper les évolutions des activités de l'entreprise via la réalisation d'une veille réglementaire
7. Bâtir le plan d'action et l'animer auprès des différents acteurs
8. Être en charge de construire, piloter et animer le plan de prévention et les actions autour des problématiques de risques professionnels et plus spécifiquement des RPS
9. Assurer la construction, le suivi des DUER et Papripact
10. Définir des indicateurs, mettre en place des outils de diagnostic et de pilotage de prévention de ces risques, et les présenter régulièrement aux membres de la Direction ainsi que devant les instances représentatives du personnel
11. Être l'interlocuteur privilégié des ressources internes et externes de l'entreprise qui interviennent dans ce domaine
12. Animer et / ou participer à des groupes de réflexion et / ou de travail en interne et en externe sur son domaine d'expertise
13. Assurer les plans de communication, pour tous les collaborateurs et managers afin de les sensibiliser à l'importance de leur sécurité et santé au travail
14. Intervenir sur les situations sensibles dès leur identification - Réaliser des expertises et des études à l'échelle nationale, ou dans les secteurs en difficulté, sur des sujets tels que les contraintes psycho-organisationnelles, ou l'ergonomie des postes de travail.
Rechercher et mettre en oeuvre des solutions collectives.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Expérience :
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus.
Formation / Spécialisation : Dans les domaines de la sécurité en entreprise, ergonomie, RPS, QVT.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans. Expérience Prévention santé en entreprise.
Compétences recherchées :
Compétences techniques :
* Maîtrise des risques professionnels et règlementaires
* Maîtrise des notions liées à l'amélioration des conditions de travail
* Bonne maîtrise des outils et méthodologies d'aide à la prévention
* Accompagnement et conduite du changement
* Pilotage de projets - Conduite d'audits
Compétences comportementales :
* Observateur doté d'une bonne écoute et d'un sens aigu du pragmatisme, vous comprenez les problématiques métier et savez remettre en cause les modes de fonctionnement en étant force de proposition
* Communiquant / Interagir facilement avec les autres
* Sens de l'analyse
* Coopérer et fonctionner en transverse
* Négocier et convaincre
Outils informatiques : Une bonne maîtrise des outils Pack Office (Word et Powerpoint) serait un plus.
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