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Responsable agence d'intérim h/f

Lille
CDI
Intérim
NEWTON Executive
Directeur d'agence
De 38 000 € à 60 000 € par an
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

Spécialisé dans le recrutement et le placement de personnel temporaire depuis plus de 50 ans, notre client dispose aujourd'hui d'un réseau de près de 100 agences et emploie plus de 300 permanents.

Généraliste avec une prédominance dans les secteurs d'activités du BTP, de l'industrie et de la logistique, notre client s'adapte localement en fonction des bassins d'emploi.

Ses agences répandues sur tout le territoire français mettent àla disposition des candidats des offres d'emplois dans plusieurs domaines d'activités (industrie, bâtiment, logistique, service, etc.) et à différents niveaux de qualification. Notre client est un groupe à taille humaine qui développe un management bIenveillant. Il recherche dans le cadre d'une ouverture un responsable d'agence emploi F/H qui assurera le développement de son centre de profit & le management de son équipe.

- Vous avez l'âme d'un(e) manager et aimez à la fois conquérir et fidéliser.
- Votre engagement et votre implication vous conduisent à délivrer une prestation de qualité sans jamais négliger la proximité avec vos partenaires.
- Vous êtes passionné(e) par le commerce, le recrutement et le travail temporaire.
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.
- Vous souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle.
- La prospection et l'endurance font partie de votre vocabulaire.
- Vous aimez être challengé(e) par des objectifs.
- L'humain est au coeur de vos préoccupations.

Vos missions :

Développement commercial :

- Définir la stratégie et votre plan d'actions
- Prospecter par téléphone les entreprises de votre zone géographique
- Assurer les RDV face à face
- Élaborer et négocier les propositions commerciales
- Suivre et relancer les actions commerciales
- Bilan d'avancement avec les clients

Management :

- Animer et fédérer l'équipe
- Faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence
- Mener les entretiens annuels

Participation à la vie de l'agence :

- Recrutement
- Aider l'équipe sur la tenue administrative de l'agence

Gestion du centre de profit :

- Élaboration du budget

Suivi des KPIs

- Gestion des litiges

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