Assistant responsable d’affaires etudes (h/f)

Assistant Responsable d’Affaires Etudes (H/F)

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur des réseaux de transports d’électricité haute tension ?

Ineo Réseaux Haute Tension, entité d’EQUANS France, recherche son futur Assistant Responsable d’Affaires Etudes (H/F).

Poste basé à Villeurbanne (69).

Votre mission à nos côtés :

Votre poste sera basé à Villeurbanne et vos missions s'exerceront sur les activités Lignes Aériennes et Souterraines du Réseau de Transport d’Electricité (Rte).

Dans le cadre de la création ou la modification de lignes aériennes et souterraines, des autorisations de passage (conventions) doivent être établies avec les propriétaires et exploitants des parcelles empruntées. Vous devrez :

* Assurer les démarches de recherche des propriétaires à partir de la matrice cadastrale.
* Saisir les informations cadastrales dans un outil dédié à cette activité.
* Etablir des projets de conventions et calculer des indemnités de passage en lien avec les Responsables d’Affaires et le client.
* Coordonner et suivre les dossiers administratifs des propriétaires et des exploitants dans le respect des jalons et du planning.
* Assurer les relations avec les tiers dans la continuité des démarches.
* Réaliser les dossiers de servitudes et d’autorisations.
* Représenter le client auprès des tiers.

Votre profil :

Vous êtes organisé, pour gérer le planning de conventionnement à l’échelle de chaque projet, vous avez un bon relationnel avec les tiers et aimez le travail en équipe ? De plus, vous maîtrisez le Pack Office ?

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre :

Venir chez nous c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’Aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

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