TDT CORP recrute
Assistant(e) de Direction – Rôle stratégique & évolutif (Stage avec perspective d’embauche)
Dans le cadre du développement et de la structuration de ses activités, TDT CORP, holding entrepreneuriale pilotant plusieurs sociétés (restauration, vin, investissement immobilier et projets de développement), recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner étroitement la direction dans la gestion globale des dossiers.
Nous sommes aujourd’hui dans une phase d’accélération :
plusieurs projets en cours, d’autres à venir, une organisation à consolider et à optimiser.
Ce poste n’est pas un simple rôle administratif.
Il s’agit d’un véritable accompagnement stratégique et opérationnel.
Le rôle
La personne recrutée travaillera en relation directe et étroite avec la direction.
Elle aura accès à l’ensemble des dossiers :
sociétés opérationnelles
projets d’investissement
structuration patrimoniale
relations partenaires
dossiers stratégiques et confidentiels
Une clause de confidentialité sera naturellement mise en place, compte tenu du niveau d’accès aux informations professionnelles et personnelles.
L’objectif est clair :
pouvoir compter sur une personne de confiance, capable d’accompagner la direction dans un maximum de sujets, avec fiabilité, discernement et efficacité.
Missions principales
Gestion et coordination multi-sociétés
Organisation des priorités et des échéances
Structuration et suivi des dossiers stratégiques
Mise en place et suivi de tableaux de pilotage (Excel)
Préparation de supports et présentations (Word, Excel, Canva)
Optimisation des process internes
Utilisation des outils digitaux et d’IA pour gagner en efficacité
Interface avec experts-comptables, banques, conseils et partenaires
Accompagnement sur site et capacité à travailler en autonomie
La personne devra être capable d’évoluer à la fois :
en présence directe aux côtés de la direction
en autonomie complète lorsque nécessaire
Profil recherché
Au-delà des diplômes, nous recherchons avant tout :
Du bon sens
Une vraie capacité d’organisation
Une grande fiabilité
De la discrétion absolue
De l’honnêteté
Une tête bien faite et les épaules solides
Une capacité à aller vite et à bien faire
Les études sont secondaires.
La maturité, le discernement et la capacité à comprendre les enjeux sont essentiels.
Nous cherchons une personne :
Force de proposition
Structurée et méthodique
Capable de prioriser intelligemment
À l’aise dans des environnements exigeants
Capable d’anticiper
Avec une vraie envie de progresser
La confiance se construira dans le temps, avec une montée en responsabilité progressive permettant, à terme, une autonomie importante et un réel pouvoir d’action.
Ce que nous offrons
Une exposition directe à des projets entrepreneuriaux variés
Une vision transversale sur la gestion d’une holding
Une forte courbe d’apprentissage
Un environnement exigeant mais formateur
Une évolution possible vers un poste pérenne
Nous croyons profondément au développement interne et à la montée en compétence des talents qui nous accompagnent.
L’ambition est d’intégrer une personne qui souhaite s’inscrire dans la durée et développer son parcours professionnel dans un cadre stimulant et responsabilisant.
Poste basé à Paris – présentiel
Stage évolutif vers CDI/CDD selon profil et implication
~ Les candidatures peuvent être adressées en message privé ou par email.
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