Missions RH Administration du personnel: - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, dossiers…) - Mise à jour du registre du personnel - Mise à jour de l'organigramme et du livret d'accueil - Suivi des intérimaires et gestion de leur intégration - Participation à la gestion du temps de travail (GTA) Formation & conformité: - Gestion du plan de formation (formations obligatoires, CSE, habilitations…) - Suivi des prises en charge OPCO - Gestion des EPI (équipements de protection individuelle) Suivi des collaborateurs - Participation à l'organisation des entretiens annuels - Organisation des visites médicales - Recrutement - Gestion de la CVthèque - Pré-sélection des candidats - Participation aux entretiens de recrutement Missions ADV/ Approvisionnement Suivi de production: - Lancement et suivi des préparations de fabrication - Coordination avec la production Gestion des stocks: - Aide à l'inventaire des matières premières et produits finis Missions Commercial Relation client et recouvrement: - Relance des clients pour les factures impayées - Suivi des relances via tableau de suivi Support commercial: - Mise à jour des documents commerciaux - Participation au suivi client Vie d'entreprise - Rédaction de l'info hebdomadaire - Organisation d'événements internes (repas de fin d'année, etc.) - Maintien des bonnes pratiques dans les espaces de vie commune - Suivi et mise à jour des stocks : Fournitures, pharmacie, vêtements de travail, EPI.
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