Global external communication manager (m/f)

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de pays. Nous employons 12 collaborateurs et collaborons avec partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

La mission du/de la Responsable Communication Externe Groupe est de contribuer à faire rayonner Bonduelle en tant qu'entreprise B Corp performante et attractive, grâce à un engagement fort auprès de ses parties prenantes externes.

En tant que Responsable Communication Externe, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition et la transmission de l'image de l’entreprise. Votre mission est de renforcer la réputation et l'impact du Groupe Bonduelle grâce à des relations presse et publiques stratégiques, une gestion événementielle efficace, une communication financière transparente et une gestion de crise rigoureuse. Vous serez la voix de l'entreprise, garantissant un message cohérent et percutant, en phase avec nos valeurs et nos objectifs commerciaux.

Ce poste est rattaché à la Directrice de la Communication Corporate.

Principales responsabilités :

1. Relations presse et publiques (RP) :

1. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RP globale et France pour améliorer l'image et la réputation de l'entreprise auprès du public.
2. Gérer les relations avec les médias et relais d’opinion, notamment la rédaction de communiqués de presse, la préparation de prises de parole et le développement de relations solides avec un large éventail de journalistes (actualité, art de vivre, finance, santé, nutrition, finance…) et de KOL.

2. Gestion des événements :

3. Planifier, coordonner et organiser des événements d'entreprise, notamment des conférences de presse, des salons (SIA), des festivals, des événements avec des partenaires agroalimentaires, établir des partenariats et gérer des conférences avec les dirigeants de l'entreprise.
4. Veiller à ce que tous les événements soient conformes à la stratégie de marque et de communication de l'entreprise.

3. Communication financière :

5. Superviser la création et la diffusion des communiqués de presse et des présentations financières, pour les résultats trimestriels et les présentations et événements destinés aux investisseurs deux fois par an.
6. Assurer le respect des exigences réglementaires d’un groupe coté en Bourse et maintenir la transparence avec les parties prenantes.
7. Est le contact privilégié de l'équipe financière pour encadrer et soutenir toutes les communications financières/juridiques.

4. Gestion de crise :

8. Élaborer et mettre en œuvre des plans, des processus et des porte-paroles de communication de crise au niveau de l'entreprise.
9. Agir en tant que principal interlocuteur de la communication en cas de crise, en garantissant une communication rapide et efficace des messages afin d'atténuer l'impact sur la réputation de l'entreprise et de la marque, et les diffuser en conséquence dans le réseau régional de communication et de service à la clientèle lorsque cela est nécessaire.
10. Anticipation de la communication de crise grâce à des supports adaptés (Q&A, éléments de langage, etc.).

5. Communication générale :

11. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence des messages sur tous les canaux de communication.
12. Suivre et analyser les indicateurs de communication afin de mesurer l'efficacité des stratégies et des campagnes. Réaliser une étude annuelle d'impact des relations publiques et de la réputation.
13. Collaborer étroitement avec le responsable de la communication sociale et d'influence afin de garantir une utilisation optimale des contenus.

Qualifications :

14. Formation : Sciences Po, École de commerce, Master en communication.

15. Expérience : de 7 à 10 ans d’expérience en communication externe et financière, relations publiques et gestion de crise.

Compétences souhaitées :

16. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité à élaborer des messages percutants et susciter l’adhésion

17. Relations presse/influenceurs : expérience avérée en gestion des relations avec les médias et relais d’opinions et en tant que porte-parole d’entreprise.

18. Gestion de crise : expérience avérée, capacité à gérer efficacement la communication en temps de crise et sous pression
19. Compétences approfondies en finance et en communication financière.

20. Evénement : expérience dans la planification et l’organisation d’événements d’entreprise de grande envergure.

21. Compétences analytiques : maîtrise de l’analyse des indicateurs de communication et adaptation des stratégies en conséquence.
22. Collaboration en équipe : Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément.

23. Digital : Familiarité avec les plateformes de médias sociaux et les outils de communication numérique.

24. Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un plus

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

25. Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de % certifié à fin ),
26. Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
27. Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
28. Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
29. Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.