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La Direction Générale des Services
et la Direction des ressources humaines
de la Ville de Cenon recrutent
Un.e chargé.e de mission auprès de la DGS en charge de l'innovation sociale et pédagogique
Intégrant une collectivité de plus de 550 agents, vous évoluez au sein de la direction générale des services dans le pôle pilotage Innovation / Modernisation de l'administration. Ce pôle a pour rôle d'accompagner les transformations de l'administration, la modernisation des outils et le déploiement des méthodes de coopération.
C'est au sein de ce pôle que la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d'organisation du travail et de la qualité de vie et des conditions de travail.
Vous travaillez également en lien avec la Direction des Ressources humaines, direction en pleine modernisation avec le changement de plusieurs logiciels en lien avec les fonctions RH (SIRH, gestion du temps de travail, entretiens professionnels). La direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GPEEC, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents.
Mission support de la collectivité, votre travail s'effectue en transversalité avec les autres directions et en collaboration étroite avec les agents de la direction générale des services et des ressources humaines.
Sous la Direction Générale des Services, vous êtes intégrés à la cellule Innovations et Transformation de l'Administration pour accompagner les services dans la montée en compétence sur les thématiques de la transition (numérique, sociale, écologique.) et favoriser la communication et l'esprit d'équipe.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services et de la cheffe de service développement RH, vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de communication interne et en assurez la cohérence. Vous pilotez et participez à l'organisation d'événements et d'activités à destination des agents de la collectivité. Vous valorisez et faites connaître l'offre sociale proposée par nos différents partenaires (CNAS, conciergerie solidaire, .). Vous coordonnez, développez, participez au développement de projets d'innovation pédagogique.
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : Pôle administratif municipal
Vos missions en bref.
Vous êtes partie prenante de la Cellule d'Accompagnement à la Modernisation des Pratiques (CAMP) rattachée à la Direction Générale des services et chargée d'impulser les transitions, les actions de l'innovation et les transformations de l'administration
Vous êtes en charge de la communication interne et de l'innovation sociale en binôme avec la chargée d'Innovations / Communication
Vous assurez la promotion de l'action sociale (CNAS, chèques vacances, carte cadeau de Noel, .), des activités et loisirs auprès des agents et organisez les évènements festifs à destination des agents
Vous pilotez et contribuez à la...etc
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