Rattaché / e au Directeur du Contrôle Financier Groupe et sur un périmètre Amérique du Nord, Chili, Pérou, les missions de la / du International Business Partner relèvent de 7 champs de responsabilités :
1. La réalisation d'un contrôle financier portant sur les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, les exercices budgétaires et plan à 5 ans ainsi que sur les réestimés effectués en cours d'année, intégrant la production des analyses ad hoc tout en veillant au respect des procédures financières.
2. Le développement d'une relation collaborative avec les CFO des pays de la zone afin d'assurer le lien avec le Corporate et remonter les problématiques et les blocages locaux.
3. La formalisation de propositions auprès des CFO locaux dans une démarche d'amélioration continue du reporting - méthodologie de construction, support de restitution et storyline - et dans l'analyse de tous les indicateurs de performance pertinents.
4. L'appréhension et l'appréciation en détail du business de la zone, de son marché, de sa dynamique et de sa concurrence.
5. La prise en charge de l'analyse financière de projets stratégiques (business développement, réorganisation, opérations d'acquisitions et de fusion, etc.) incluant l'établissement de recommandations à l'intention du COO ou du Comité Exécutif.
6. La mise en place d'une collaboration étroite avec le COO pour se positionner en véritable Business Partner et relais des opérationnels dans les filiales pour accompagner leur réflexion stratégique.
7. La participation aux projets transversaux d'amélioration de la performance financière (leap, cash control, etc.) et de l'efficacité opérationnelle (projets IT, transformation office, etc.).
Profil recherché :
* Formation supérieure en écoles de commerce ou d'ingénieurs, avec une spécialisation financière et 'business' (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, SKEMA, AUDENCIA, NEOMA, etc.).
* Expérience de 5 à 9 ans, incluant une solide expérience en M&A, conseil ou département TS ou modeling, avec une technicité et une vision 'business' et 'projets'.
* Capacité à conseiller avec une posture étayée, à apporter une contradiction constructive auprès de dirigeants et opérationnels.
* Relationnel souple, efficace, positif, méthodique et organisé.
* Approche orientée business, capacité d'analyse en amont de projets de rapprochement ou d'acquisition, gestion du stress et de la pression.
* Anglais courant impératif, idéalement avec une troisième langue comme l'espagnol, pour refléter une culture internationale.
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