Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable Paie & RH, vous participez à l'ensemble des activités liées à la paie et à la gestion administrative du personnel. Missions principales : Administration du personnel***Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et dossiers d'embauche.
* Gestion des dossiers du personnel (suivi des pièces, mise à jour, archivage).
* Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales.
* Participation au suivi des indicateurs RH et au reporting.
Paie
Accompagnement des gestionnaires de paie dans leurs missions :***Collecte et saisie des éléments variables de paie.
* Contrôles de paie simples (heures, primes, absences, titres-restaurants.).
* Participation aux déclarations sociales mensuelles (DSN).
Support RH***Réponse aux demandes des salariés relatives à la paie ou à leurs dossiers.
* Participation à divers projets RH (SIRH, digitalisation, process, etc.).
TR, Mutuelle
Description du profil :***Formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent (Bac+2 minimum).
* Première expérience (stage/alternance compris) en paie ou ADP appréciée.
* Maîtrise du pack Office ; connaissance d'un logiciel de paie est un plus.
* Rigueur, organisation, discrétion et sens du service.
* Goût pour le travail en équipe et envie d'apprendre.
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