Éducateur de jeunes enfants - continuité de direction (h/f)

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - Continuité de direction (H/F)

Catégorie statutaire : Catégorie A

Date de publication : 20/06/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'État d’Éducateur de Jeunes Enfants + Minimum 3 ans d’expérience sur un poste d’EJE auprès d’enfants en section

Éducateur de jeunes enfants (Cat A)

Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant / Gestes d’urgence

Notions de management / Sens du travail en équipe + transversalité / Force de proposition

Qualités relationnelles

Conduite de projets

Capacité d’analyse + d’adaptation + remise en question des pratiques professionnelles / Rigueur / Maîtrise de soi / Organisation / Autonomie / Sens de l’initiative / Créativité

Connaissance environnement territorial / Sens du service public / Sens des responsabilités

Disponibilité / ponctualité / patience / discrétion / motivation / dynamisme

Direction Générale Parcours de l’enfant

Direction : Petite enfance - Service : Accueil Collectif Anne Frank - Prise de poste : Septembre 2025

Responsable hiérarchique : Directrice de l’accueil collectif - RIFSEEP : A4

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Accueillir l’enfant et sa famille

Accompagner et soutenir les équipes dans l'accueil de l'enfant et de sa famille

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en place

Collaborer à l’élaboration et la mise en place de projets

Accompagner les trois sections d’enfants

Favoriser l’éveil de l’enfant en mettant à sa disposition un matériel et des jeux variés et adaptés à ses besoins et à ses capacités

Favoriser l'acquisition de l'autonomie de l'enfant tout au long de son accueil à la crèche

Veiller à l'animation et à la mise en place d'activités éducatives

En équipe pluridisciplinaire, repérage et prévention des troubles du jeune enfant et du handicap

Collaborer à l’accueil des enfants porteurs de handicap

Préparer et organiser les sorties et activités extérieures

Lien avec les partenaires extérieurs

Faire le lien entre l’équipe et la direction : management intermédiaire

En l’absence de direction, assurer la continuité de direction

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Pas de possibilité de télétravail

Responsabilité des enfants confiés en lien avec les mesures et règles en vigueur (sécurité, hygiène, modalité d'utilisation de matériels, règlements divers)

Risques musculo-squelettiques– Risques chimiques- Situations lourdes (résistance psychologique)

L’éducateur de jeunes enfants (EJE) fait partie de l’équipe encadrante, il n’entre pas dans le roulement des professionnelles auprès des enfants

Cycle de travail 37h30 hebdomadaires ; Horaires : 9 h à 17 h 30 avec une ouverture (7h30 – 16h) et une fermeture (10h30 – 19 h) par semaine

Flexibilité horaire : variations possibles selon les besoins du service (sortie extérieure, remplacement des congés de la direction ou sous-effectif auprès des enfants)

Grande disponibilité : capacité à accompagner plusieurs équipes à la fois

Tenue vestimentaire adaptée

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle