Technicien de maintenance - thiers (h/f)

Donnez du sens à votre métier !\n \nConsultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER du Puy-de-Dôme, je suis à la recherche pour un de mes clients un(e) :\n\nElectromécanicien en 4X8 H/F\n\nVous êtes jeune diplômé(e) ou débutant(e) ? N'hésitez pas à postuler. \n\nMon client est une entreprise industrielle historique sur le bassin de Thiers.\n\nCDI situé à Thiers (63300).\n\n Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle ?\nVous avez des connaissances techniques en électricité ou en mécanique ?\nLisez la suite ?..\n\n \nLe challenge :\n \n \nRattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) dans une équipe, votre quotidien est le suivant :\n \n \n - assurer la maintenance préventive et curative des éléments mécaniques du site\n - indiquer dans la GMAO l'ensemble de vos interventions\n - veiller à l'entretien du matériel et des outils.\n - réaliser les visites périodiques suivant planning et rédiger les compte-rendu\n - participer à des groupes de travail pour analyser les pannes et proposer des solutions d'amélioration continue\n - apporter des explications techniques aux opérateurs de production.\n\n\nVous acceptez de travailler en horaires postés : \n\n\nMatin : 04h55 - 13h10\nSoir : 12h55 - 21h10\nNuit : 20h55 - 05h10\n \n Postulez si :\n \n \n - Vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle sur un poste similaire\n - ou vous êtes jeune diplômé(e) ou débutant(e) et vous recherchez votre 1ère expérience professionnelle\n - Vous avez des bases techniques en électrique ou en mécanique\n - Vous acceptez de travailler en 4X8 \n \n \n\n Et encore plus, si vous :\n\n \n - Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se)\n - Vous aimez travailler en équipe et apprendre de nouvelles choses\n - Vous êtes attaché(e) à la sécurité\n\n\n L'entreprise propose?: \n\n \n- Une intégration et un accompagnement par le Responsable Maintenance\n- Un contrat CDI à temps complet\n- Un salaire annuel brut autour de 26-35 KE\n- Une mutuelle intéressante\n- Un intéressement et une participation\n- Des jours de repos compensateur\n- De nombreux challenges techniques\n- Un 13 ème mois\n\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap