Offre n° 206GCYS
Directeur/Directrice de Dispositif PROTECTION DE L'ENFANCE (H/F)
Publié le 31 mars 2026
Employeur handi-engagé
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre le projet associatif de laSauvegarde 58 en lien avec les politiques publiques de votre dispositif. En veille, vous savez élaborer et mener des projetsstrategiques pour le dispositif. Vous êtes l'interface avec les autorités de tutelles de la protection de l'enfance du territoire. Garant de la qualité de vie au travail et de l'accompagnement au sein des ESMS du dispositif, vous animez l'équipe de direction pour une mise en œuvre du Dispositif Protection de l'Enfance. Membre du Comité de Direction, vous développez des collaborations qualitatives avec les autres cadres de l'Association et plus particulièrement avec ceux du Dispositif Enfance Handicap dans l'objectif d'une synergie tournée vers l'Enfance à double vulnérabilité. Vous représentez l'Association sur le territoire et dans des instances nationales.
* Services en Milieu Ouvert
* Service d'Action Educative de Milieu Ouvert
* Service de médiation familiale
* Point rencontre parents-enfants
* Service d'audition des mineurs
* Maison d'Enfants à Caractère Social (Foyer Bourgoin)
* Accueil de mineurs et jeunes majeurs (13-18 ans) confiés par l'autorité judiciaire
Vous devrez:
* Mettre en œuvre le projet de structuration du dispositif et piloter le développement des différentes structures vers une transformation effective de notre offre
* Être garant de la qualité de la prise en charge des jeunes et notamment le respect de leurs droits et de leur sécurité
* Impulser la démarche qualité
* Être garant de la qualité de vie au travail des professionnels et du respect du cadre légal conventionnel
* Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et comptable des établissements du dispositif
* Assurer la représentation de l'Association et le développement des partenariats
Profil:
* Titulaire d'un diplôme de niveau 7 exigé
* Expériences réussies d'encadrement de plusieurs établissements dans le secteur social ou médico-social, capacités managériales avérées
* Connaissance du cadre administratif et judiciaire de la protection de l'enfance souhaitée
* Sens de l'écoute et qualités relationnelles développées
* Sens du travail en équipe
Envoyer CV + copie des diplômes et lettre manuscrite de motivation
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire
* CCNT 66 cadre annexe 6
Déplacements: Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Piloter une activité Cette compétence est indispensable
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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