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Responsable de domaine sirh f/h

Guyancourt
Credit Agricole
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Vous \u00eates Chef(fe) de projets MOA ? Devenez partenaire des grandes \u00e9volutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? G\u00e9rant 80% de la production informatique du groupe Cr\u00e9dit Agricole, nous formons une v\u00e9ritable communaut\u00e9 d\u2019experts engag\u00e9s. Nous mobilisons nos expertises afin de d\u00e9velopper des plateformes et services adapt\u00e9s aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialit\u00e9, et de s\u00e9curit\u00e9. CONTEXTE : Au sein du SI interne de CA-GIP, l'\u00e9quipe SI Gestion g\u00e8re pour le compte de ses m\u00e9tiers (RH, Finance et gestion de projets) les applications de leur p\u00e9rim\u00e8tre. Dans le cadre d'une cr\u00e9ation de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets MOA RH. MISSIONS : \u00c0 ce titre, vos principales missions seront : \u00a0 Feuille de route SIRH : Co construire avec les \u00e9quipes RH la feuille de route annuelle des outils SIRH, en fonction des besoins m\u00e9tiers, \u00eatre force de proposition ; R\u00e9aliser les \u00e9tudes SI amont pour r\u00e9pondre aux besoins des m\u00e9tiers ; \u00catre garant de la coh\u00e9rence et de l\u2019efficience du SI SIRH ; Gestion de projet : Piloter les projets de la RH, assurer le r\u00f4le d\u2019interface entre les m\u00e9tiers et la MOA pour gagner en fluidit\u00e9 et structurer l\u2019approche m\u00e9tier et MOA ; Cadrer les besoins, g\u00e9rer et suivre les plannings et de la capacit\u00e9 \u00e0 faire, piloter les budgets ; Suivre les plannings de suivi des d\u00e9veloppements, des corrections et des recettes ; Coordonner l\u2019activit\u00e9 des parties prenantes en les informant et en les impliquant ; \u00a0 Accompagnement des m\u00e9tiers & relation client: Garantir la satisfaction client ; R\u00e9aliser le reporting de suivi d\u2019activit\u00e9 \/ Run et des projets dans les instances avec le m\u00e9tier (comit\u00e9 de suivi, comit\u00e9 de pilotage) Conseiller les \u00e9quipes m\u00e9tiers sur l'utilisation des outils SIRH d\u00e9di\u00e9s ; \u00a0 Vision technique : \u00a0 Servir de relais entre les \u00e9quipes m\u00e9tiers et les \u00e9quipes techniques IT ; Appuyer les \u00e9quipes dans la d\u00e9finition des besoins fonctionnels en sp\u00e9cifications techniques ; Gouvernance SI et conformit\u00e9 audit RH : Appuyer et piloter les sujets de RGPD et de donn\u00e9es cot\u00e9 m\u00e9tier dans le cadre des recommandations (exemple : RGPD) ; Effectuer les v\u00e9rifications des sauvegardes et de s\u00e9curit\u00e9 pour les applications SaaS ; LI-DNI

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