Apprenti(e) direction des ressources humaines - administration du personnel h/f

Description du poste

Hotel

Le Meurice

Métier

Administratif et Général - Ressources humaines

Intitulé du Poste

Apprenti(e) Direction des Ressources Humaines - Administration du personnel H/F

Contrat

Apprentice

Durée du Contrat

1 an

Classification d'emploi

Temps Plein

Contexte

Plus qu’un ensemble d’hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d’histoire, de glamour et d’anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision: Treasured by Guests, Cherished by Employees, Celebrated Worldwide.

Chez Dorchester Collection, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir continuellement une culture où l’inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d’équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d’entretien.

Vos avantages

Nous devons notre succès à nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que tous méritent d'être récompensés.

Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en obtenant ce poste :

Date de début : 09 Septembre 2026
Durée : 1 an
Une prise en charge de 95% du titre de transport
Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
Un intéressement annuel en fonction des résultats et un Plan
Epargne Entreprise
Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
Un 13ème mois
Avantages CSE

Vos tâches

En tant qu'alternant(e) au sein de La Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales les suivantes :

-- > Cette alternance est à pourvoir à partir du 09 septembre 2026, pour une durée d'un an.

1. Vous vous occupez de l'accueil des collaborateurs (CDI, CDD, apprentis, stagiaires)
2. Administratif et Onboarding
3. Suivi des arrivées et envoi du mail d’arrivée
4. Création du dossier du collaborateur, collecte des documents indispensables à l’édition du contrat
5. Edition du contrat de travail
6. Anticiper le suivi des arrivées de la semaine à venir (mail informatif envoyé le jeudi)
7. Création des badges des collaborateurs, attribution d’un vestiaire
8. Accueil des arrivées du lundi (dossier administratif, badges, uniformes, vestiaires, accompagnement dans le service)
9. Suivi des visites médicales
10. Edition des déclarations d’accident de travail
11. Gestion des extras dans son intégralité
12. Gestion mensuelle des Outstanding en lien avec l’Adjoint(e) DRH + communication
13. Organisation des ateliers WeCare
14. Gestion des anniversaires (calendrier mensuel + mail + cadeau)
15. Mise à jour et diffusion mensuelle de la liste téléphonique
16. Gestion des affichages (assistante sociale, We Care, Get Together, Fête du personnel …)
17. Informer des besoins de commande (papeterie, cartes, badges, champagne, chèques Kadéo…)
18. Intervient sur les missions diverses et ponctuelles qui pourront être données par le responsable des ressources humaines
19. Suivi des nuits découvertes et nuitées DC
20. Communication interne/externe et missions diverses
21. Participation à l’organisation des évènements RH et projets transverses de la DC
22. Rédige le journal RH mensuel et participe à l’alimentation du Weekly
23. Responsable des différents affichages
24. Animation restaurant du personnel
25. Chargé de la mise en ligne des stories Linkedin, de l’organisation des événements RH et de la mise en place des « Social Media Stories ».

Dans un monde en perpétuelle évolution, nous devons rester constants et apporter des réponses sur mesure, ce qui demande à tous les membres de notre équipe de faire preuve de souplesse et d’adaptabilité.