Garde technicien - marais de meyranne h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous la responsabilité du conservateur du Marais de Meyranne, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Réaliser les suivis scientifiques et naturalistes du site avec le conservateur
2. Assurer les missions de surveillance et de médiation autour de la réglementation du site
3. Gérer les milieux naturels et les infrastructures de la réserve
4. Accueillir et informer les usagers, et échanger avec les acteurs locaux et les autres usagers
5. Collaborer avec l’équipe de gestion des Marais du Vigueirat
6. Mettre en œuvre les actions du plan de gestion et contribuer à la rédaction du rapport d’activités annuel

Conditions :

7. Contrat à durée déterminée à temps plein de 5 mois
8. Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
9. Rémunération brute totale mensuelle : 2 321,19 € (Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle)
10. Accord télétravail
11. Titres restaurants pris en charge à 60%
12. Mutuelle employeur pris en charge à 50%
13. Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
14. Avantages CSE
15. Poste à pourvoir au 06/01/2026

Contact :

Merci d’adresser votre candidature avant le en utilisant le lien :

Profil recherché :

16. Formation minimum bac + 2 en environnement / écologie avec expérience en inventaires naturalistes et suivis scientifiques (bonne connaissance des habitats de marais Méditerranéen, avifaune, herpétofaune, entomofaune, botanique, mammifères aquatiques)
17. Connaissances du fonctionnement et de la règlementation des propriétés du Conservatoire du littoral ;
18. Connaissance des logiciels de saisie, de traitement de texte et d’image et de cartographie (Naturalist, Géonature, Word, Excel, QGIS…)
19. Sens relationnel, polyvalence, disponibilité
20. Expérience en gestion appréciée, manutention, encadrement de chantier
21. Capacité à s’investir dans des domaines d’activités techniques et technologiques
22. Sens du travail en équipe
23. Connaissance du site appréciée
24. Autonome sur le site en l’absence du conservateur
25. Permis B obligatoire par nécessité de missions

A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.