Le Groupe Penn Ar Vilin, acteur majeur dans le domaine de la boulangerie BIO et de l'authenticité bretonne, recherche un(e) Responsable RH pour rejoindre son équipe dynamique. Avec nos marques Moulin d'Élise, Pinabel et Baraenn, nous sommes en pleine expansion et comptons plus de 150 collaborateurs.
Description du poste :
En tant que Responsable RH, vous serez un acteur clé de la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise.
Vous superviserez une équipe de deux personnes tout en ayant une forte implication dans la gestion du recrutement, la gestion administrative du personnel et le développement des talents.
Vos missions principales :
Recrutement :
Supervision du processus de recrutement : Vous coordonnez et optimisez l'ensemble des étapes du recrutement en supervisant le sourcing, la préqualification téléphonique et l'organisation des entretiens.
Gestion de la base de données des candidats : Vous assurez un suivi précis et efficace des candidatures, en garantissant une gestion optimale du vivier de talents.
Collaboration étroite avec les managers : Vous êtes en charge de comprendre leurs besoins en recrutement et de les accompagner tout au long du processus de sélection.
Gestion administrative RH :
Supervision des plannings et des absences : Vous assurez la gestion des plannings des collaborateurs, le suivi des absences, congés et arrêts maladie.
Suivi des tableaux de bord RH : Vous centralisez et analysez les données RH (effectifs, absences, formations) pour assurer un reporting précis et stratégique.
Relations avec les parties prenantes : Vous êtes en contact avec les managers, les salariés, les écoles, les prestataires externes (avocats, agences d'intérim, etc.) pour une gestion fluide des aspects RH.
Paie et gestion administrative :
Préparation des éléments de paie : Vous assurez la collecte des éléments nécessaires à la paie (heures, primes, absences) et vous participez à la gestion des salaires.
Gestion des dossiers administratifs : Vous vous occupez des dossiers liés aux entretiens professionnels, permis de conduire, retours de vestes et tabliers, etc.
Profil recherché :
Diplôme : Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, avec une forte expertise en recrutement et gestion RH.
Compétences :
Maîtrise des processus de recrutement (sourcing, préqualification, gestion des entretiens).
Solide expérience en gestion administrative des ressources humaines.
Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion RH.
Rigueur et organisation dans la gestion des plannings et des dossiers administratifs.
Bonnes capacités de communication, avec une aptitude à travailler en équipe et à coordonner des projets avec différents interlocuteurs internes et externes.
Discrétion, sens du service et respect de la confidentialité dans la gestion des données sensibles.
Pourquoi rejoindre Penn Ar Vilin ?
Un groupe en forte croissance avec des projets stimulants et variés.
Un environnement de travail dynamique et convivial où l'entraide est au cœur de notre culture.
Des opportunités d'évolution au sein du groupe.
Une rémunération attractive et des avantages (complémentaire santé, participation, etc.).
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à notre succès, rejoignez-nous pour participer à la belle aventure de Penn Ar Vilin !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 33 000,00€à38 000,00€par an
Avantages:
* Réductions tarifaires
Horaires:
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
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