Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Vous rêvez de construire une machine commerciale from scratch dans une start-up SaaS prometteuse? Nous révolutionnons le marché du roaming B2B en proposant une solution innovante et disruptive, permettant aux entreprises de réduire leurs frais de roaming grâce à des tarifs clairs et compétitifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un marché d'avenir : le roaming B2B est un secteur en pleine expansion, avec un potentiel énorme en France et à l'international. Une aventure entrepreneuriale : vous serez le/la premier(ère) recruté(e), avec pour mission de monter une équipe, des process et une stratégie scalable. Un impact direct : collaboration étroite avec les cofondateurs et possibilité de devenir associé(e) à terme. Une solution opérationnelle : notre offre est déjà développée, avec des premiers leads qualifiés. Pourquoi nous rejoindre ? Vous bénéficierez d'un package de rémunération composé d'un fixe attractif & d'un variable déplafonné valorisant vos résultats. Un environnement stimulant : - Culture "builder" : tout est à construire, et votre impact sera visible et valorisé. - Équipe soudée et ambitieuse : collaboration avec des dirigeants passionnés. - Des perspectives d'évolution rapides Votre mission : Lancer et piloter la stratégie commerciale en France, puis à l'international, en ciblant les ETI et grands comptes. Vous serez le bâtisseur(se) de notre succès commercial, avec une grande autonomie et des perspectives d'évolution rapides. Acquisition de grands comptes : Prospection from scratch : identification et conquête des ETI et grands comptes. Négociation et closing : présentation de notre solution, adaptation aux besoins clients, et signature de contrats. Construction du process commercial : Mise en place d'une machine de vente scalable : CRM, outils de prospection, méthodologie de chasse. Piloter les premiers pilotes clients et ajuster l'offre en fonction des retours terrain. Définir une stratégie reproductible pour accélérer la croissance. Management et scaling : Recrutement et formation des futurs membres de l'équipe commerciale. Reporting et optimisation : analyse des performances, ajustement des stratégies. Poste basé à Paris, avec du télétravail possible. Expérience & compétences : - 10 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans les univers SaaS, Cloud, Télécom ou IT. - Profil "hunter" : méthodologie de prospection éprouvée et résultats concrets en acquisition de grands comptes. - Expérience en scale-up/start-up : vous avez déjà construit une équipe, mis en place des process from scratch, ou vous en rêvez ! - Cible grands comptes : vous maîtrisez les cycles longs et savez convaincre des DSI/Directeurs Achats. - Potentiel managérial : capacité à fédérer une équipe et à devenir un leader commercial. Qualités humaines : - Esprit entrepreneurial : vous aimez partir de zéro et tout construire. - Autonomie et organisation : gestion de votre temps, priorisation des actions, et reporting clair. - Forte appétence pour le closing, afin de signer vos premiers clients rapidement ! Idéalement, vous avez un niveau d'anglais professionnel pour échanger avec les équipes et les clients internationaux.
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