Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les établissements DECLIC et LATITUDES font partie du pôle Unités d'hébergement diversifiés de Paris, de l'association GROUPE SOS JEUNESSE. Ils accueillent 160 jeunes mineurs et majeurs âgés de 15 à 21 ans (au titre de la protection de l'enfance et de la délinquance des mineurs), en hébergements diffus. Ils bénéficient d'un accompagnement global, individuel et collectif vers leur autonomie et leur devenir de citoyen (insertion scolaire et professionnelle, gestion de son budget et de son logement, citoyenneté...).
Points clés de notre environnement de travail :
Lieu de travail: bureaux modernes
Facilités d'accès : métro, bus, RER, vélib'
Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de l'équipe de Direction (Directeur, Directeurs adjoints, Chefs de service), au sein d'une équipe dédiée à l'insertion professionnelle, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires des établissements, vous assurezun accompagnement spécifique en insertion professionnelle:
- L'accompagnement du public dans leurs démarches de scolarité et d'insertion professionnelle lors de rendez-vous réguliers. Dans une démarche de "faire avec", vous vous déplacez physiquement avec les jeunes lors de rendez-vous dédiés (employeur, CFA, DREETS, ...) ou d'événements dédiés (job dating, salons d'information...) et si besoin les accompagner dans la constitution de dossiers et démarches administratives (autorisation de travail, ...). Vous animez des ateliers collectifs en lien avec l'insertion professionnelle et le développement de compétences, afin de préparer le public à être autonome sur ces sujets.
- La production des écrits professionnels (rapports, notes de situation, comptes-rendus...) et la tenue de la partie "insertion professionnelle" des dossiers éducatifs des jeunes sur un logiciel dédié. Vous participez aux réunions d'équipe et d'analyse des pratiques professionnelles.
- Créer, consolider et développer un réseau de partenaires en lien avec l'insertion professionnelle: entreprises susceptibles d'embaucher les jeunes accueillis en apprentissage, en stage découverte...), centres de formation, lycées professionnels; dispositifs spécifiques au public jeune (mission locale, ...),
- Réaliser une veille informative et documentaire sur l'insertion du public jeune (dispositifs, partenaires, événements...), sur les secteurs professionnels porteurs; et la partager aux équipes pluridisciplinaires.
LE PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle dédiée de niveau 5 (BTS, Certification Conseiller en insertion professionnelle) avec si possible de l'expérience dans ce type de poste.
Disponible et réactif, vous montrez de la vivacité; de l'adaptabilité; du goût à travailler en équipe et vos qualités relationnelles (convivialité et sens de l'accueil), rédactionnelles, organisationnelles et d'autonomie (sens de l'initiative et des responsabilités) seront des atouts pour intégrer ce poste.
Vous avez des connaissances des dispositifs de prise en charge de la jeunesse (scolarité, logement, insertion, etc.) et vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).
LA REMUNERATION
Convention collective 66
Classification : selon le diplôme
Reprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travail
Les montants indiqués dans la fourchette de rémunération de cette annonce sont en euros BRUT, et ne tiennent pas compte des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre mutuelle, titres restaurant, remboursement abonnement de transport,...).
NOS MODALITES DE RECRUTEMENT
Après une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien téléphonique, suivi d'entretien en présentiel avec des tests (un écrit et sur l'outil informatique).
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