Chargé de recrutement et développement rh - (h/f) - en alternance

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH en alternance :
Recrutement :
Publier et personnaliser les offres d’emplois par magasin Tri des CV et entretiens de préqualification Entretenir et renforcer les liens avec les agences intérims en local, mission locale et pôle emploi Développer en lien avec les experts métiers des formats de recrutements différentiant :
lieu insolite, nouveaux formats, café recrutement, job dating… Renforcer la perception du package en externe Formation et Indicateurs RH :
Suivi des formations obligatoires et Animation formation région Lien avec les services supports pour suivi des budgets :
Yoobic Suivi présence formation Animation GPTW Garantir la présence des affichages légaux sur les sites Marque Employeur local & relation école :
Présence Salon étudiant Animation Linkedin Promotion de Kiabi, de nos métiers magasins Développer et renforcer les relations écoles dans le secteur Poste basé à Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes. Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise :
4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation:
1 jour par semaine 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l’école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État. Attention :
cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat :
à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur. Profil recherché Profil recherché :
Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (ou équivalent) en Ressources Humaines, Management ou formation similaire, et recherchez une alternance pour une durée de 12 ou 24 mois. Excellent relationnel, être doté(e) d'un bon sens de l'écoute et de la communication. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), savoir gérer les priorités et faire preuve d'autonomie. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Intérêt marqué pour le secteur du retail serait un plus. Une bonne connaissance du marché de l’emploi Genevois et frontalier serait un plus également. Basé(e) ou mobile sur la région Alpes (poste basé sur Grenoble avec des déplacements ponctuels à prévoir sur la région) Merci de votre attention.