À propos de nous
Récréa est le leader français de la gestion déléguée des équipements de loisirs. Nous comptons plus de 2 400 collaborateurs passionnés sur 100+ sites en France. Reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler, les Smiling People que nous sommes ont pour mission de transformer chaque visite au sein de nos centres aquatiques en une expérience enrichissante, alliant détente, plaisir, apprentissage et bien-être.
Rejoignez le CUBE, la cellule d’expertise de Récréa, qui accompagne les centres dans l’optimisation de leur performance opérationnelle, financière et support.
Rattachée à la Responsable du Pôle Recrutement, tu intègres l’équipe de 3 personnes
· Lieux : Caen, Saint-Contest (14)
· Contrat : CDI 35h
· Statut : TECHNICIEN
· Rémunération : À partir de 29k € brut annuel +prime + avantages
Mission
SMILING MISSIONS :
o Piloter le processus de recrutement de A à Z pour des postes stratégiques (cadres, direction, encadrement)
o Définir et déployer des stratégies de sourcing performantes : chasse, réseaux sociaux, viviers, salons et événements
o Optimiser l’utilisation de l’ATS pour la gestion des candidatures, le suivi du pipeline et la production de reportings réguliers
o Conduire les entretiens approfondis, rédiger des comptes rendus argumentés et accompagner les managers dans leurs décisions
o Gérer la mobilité interne : organisation des entretiens, suivi des candidatures et accompagnement personnalisé des collaborateurs
o Animer et développer un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs
o Gérer les partenariats avec les écoles et organismes de formation, participer aux salons, jobdatings et afterworks
o Piloter la politique stages & alternance : recensement des besoins, gestion administrative des contrats, recrutement et intégration
o Accompagner les managers dans leurs problématiques de recrutement et de mobilité interne
Profil
Titulaire d’un Bac+5 en RH ou Psychologie, tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement
Tu es reconnu(e) pour ton analyse, ton écoute et ta posture de conseil, avec une bonne connaissance du marché et une veille active sur les tendances RH.
À l’aise avec le digital, les réseaux sociaux et les outils bureautiques, tu maîtrises les méthodes de sourcing et tu sais gérer plusieurs recrutements en parallèle
Des déplacements occasionnels sont à prévoir
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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