Rattaché.e au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de la fonction paie dans un environnement multi-entités, technique et en transformation.
Votre mission principale consiste à garantir la production, la conformité, la fiabilité et l’amélioration continue de la paie, tout en accompagnant la montée en compétences des équipes impliquées dans le processus.
À ce titre, vous supervisez et prenez part à la production mensuelle de la paie de bout en bout : collecte des éléments variables, contrôles, validation, sécurisation des flux, paiement et clôture. Vous garantissez également la conformité des déclarations sociales, notamment la DSN, les charges sociales et les déclarations spécifiques au secteur des Travaux Publics.
Vous intervenez comme référent.e technique sur les sujets paie complexes : IJSS, subrogation, prévoyance, mutuelle, caisse de congés payés, intéressement, participation, plans d’épargne, expatriation, régularisations, soldes de tout compte ou cas individuels sensibles.
Vous accompagnez une collaboratrice paie et administration du personnel, structurez les modes de fonctionnement, clarifiez les priorités et contribuez à fiabiliser les interactions entre les équipes RH, les exploitations, les managers, la finance, la comptabilité et les interlocuteurs groupe.
Vous participez également aux projets d’évolution des outils paie, pointage et reporting, ainsi qu’aux démarches de simplification, d’harmonisation et de digitalisation des processus.
Enfin, vous produisez et analysez les indicateurs sociaux utiles au pilotage RH et financier, contribuez aux audits et veillez à la qualité de la donnée.
De formation Bac +3 minimum en paie, administration du personnel, gestion RH ou droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée en paie acquise dans des environnements exigeants et structurés.
Vous avez déjà exercé des responsabilités d’encadrement ou d’animation d’équipe paie, et savez accompagner des collaborateurs dans leur montée en compétences.
Une expérience en environnement multi-sociétés est attendue. La connaissance du BTP, des Travaux Publics ou d’un environnement conventionnel proche constituera un atout important, notamment pour appréhender les spécificités liées aux caisses de congés payés, aux populations chantier et aux contraintes opérationnelles.
Vous maîtrisez l’ensemble des processus paie et déclaratifs : collecte des éléments variables, calcul, contrôle, validation, DSN, expatriation, charges sociales, régularisations, soldes de tout compte et relations avec les organismes sociaux.
Vous êtes à l’aise avec les sujets techniques complexes : IJSS, subrogation, prévoyance, mutuelle, intéressement, participation, plans d’épargne, expatriation, régularisations ou situations individuelles sensibles.
La connaissance d’ADP Link, ou plus largement d’un environnement ADP, constitue un élément important pour réussir rapidement dans le poste.
Vous savez structurer une activité, prioriser, sécuriser les sujets sensibles et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
Notre client est une entreprise internationale reconnue dans le domaine des travaux spéciaux et des solutions techniques appliquées aux projets de construction et d’aménagement.
Adossée à un grand groupe, elle intervient en France et à l’international sur des projets complexes à forte technicité, notamment dans les secteurs des infrastructures, des bâtiments industriels et commerciaux, de l’énergie ou encore des grands projets d’aménagement.
L’entreprise conjugue la solidité d’un groupe international avec l’agilité d’une structure à taille humaine. Elle s’appuie sur une forte culture technique, une exigence opérationnelle élevée et un engagement constant en matière de sécurité, de fiabilité et d’innovation.
Dans un contexte de structuration, d’harmonisation et d’évolution de ses processus, elle recrute aujourd’hui un.e Responsable Paie.
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