PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives.
Notre agence de Lyon 6ème recrute pour notre client basé à Pont-De-Claix (38), un(e) Technicien(e) électricien(ne) CVC H/F dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Au sein d'une agence spécialisée en installation de systèmes électriques, votre mission principale s'articule autour de la gestion de petits travaux tertiaires et industriels sur le périmètre Isère.
Quelles seront vos responsabilités ?
- Assurer la pose de chemins de câble selon les locaux techniques
- Effectuer les tirages de câbles, raccordement d'armoires et régulation CVC
- Garantir l'installation et les raccordements des équipements de régulation CVC (climatisation, sondes, registres motorisés, thermostats, moteurs de vanne, détecteurs de présence)
- Assurer les modifications dans les armoires de régulation CVC (rajout de départs pompes) et le remplacement d'automates
- Test des points de commande des installations CVC
Horaires : 37H/semaine (35H + 2H en RTT)
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Et si c'était vous ?
Issu·e d'une formation de type BEP Électricien, BTS Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en électricité, acquise sur un poste similaire, vous permettant d'intervenir avec autonomie et fiabilité.
Vous êtes à l'aise dans la lecture de plans industriels (électriques, hydrauliques et aérauliques) et disposez de bases en régulation CVC, essentielles pour évoluer dans des environnements techniques exigeants.
Titulaire de vos habilitations électriques et du permis B, vous appréciez le travail de terrain et les contextes où la rigueur, la sécurité et la qualité d'exécution sont primordiales.
Rémunération : 35K euros brut annuel sur 13,3 mois
Avantages : 13ème mois, primes (vacances, participation/intéressement, actionnariat salarié), indemnités déplacements, véhicule de service, tickets restaurants, RTT, mutuelle familiale, CSE.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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