Peers Group est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Peers Group représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)Les différents interlocuteurs de votre éco-système Peers Group vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.Chez Peers Group, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.********************************************************Peers Advisory est la practice Consulting de Peers Group avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) :Transformation des organisations et des pratiquesAmélioration de la performance et gestion du risqueDéveloppement du digital et des outilsRenforcement de la compétitivité et DurabilitéDans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), Peers Advisory recherche tous les ans des alternants.Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par Peers Advisory sur des formats en équipe :Design d’organisationProcess S2 C et P2 PPlan de performance achat (diagnostic & déploiement)AMOA Digital achatInnovation fournisseursRisk managementSRMChange ManagementDesign to cost / value / sustainabilityEnjeux de décarbonationVous êtes structuré, moteur, innovant. Vous souhaitez participer au développement d’un cabinet en forte expansion et développer vos capacités d’analyse et de synthèse.Profil :Bac +3 à +5 d'une Ecoles (commerce, ingénieur) ou d'une Université (commerce, management, gestion)Connaissance et appétence autour des sujets digitaux connexes : Intelligence Artificielle, RPA, block Chain, Chatbot ;Connaissance du marché éditeurs et intégrateursCompréhension des modèles économiques (Capex projet, Run / licences)Gestion de projet ;Travail en équipe.Capacité à formaliser des préconisationsConnaissance du métier achats (Source-to-Contract, Purchase-to-Pay, Supplier Relationship Management) ;Maîtrise de la méthodologie sur l’ensemble d’un projet SI (Business case, As is, cadrage, AMOA, CDC, sourcing éditeurs / intégrateur, pilotage de l’intégration, change management & impacts organisationnels) ;Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et ExcelModalités :Poste à pourvoir en Alternance dans nos bureaux du 9ème à ParisRémunération basée sur les grilles CCN Synthec.Prime de participation et prime vacances.Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.Tickets restaurantsFormation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la Peers Academy).Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).Peers Group s’engage au travers de :- Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
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