Electricien / electricienne d'équipement domestique

La convivialité, l’autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L’énergie aussi ?
Alors rejoignez l’aventure TEMPORIS, le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise !

Aujourd’hui, votre agence TEMPORIS CHALON recherche :

ÉLECTRICIEN DÉPANNEUR / TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Vous êtes électricien(ne) de terrain et vous recherchez un poste varié, concret et autonome ?
Vous aimez le dépannage, la maintenance et le contact client ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :
- Réaliser des interventions de dépannage et maintenance électrique
- Intervenir sur de petits chantiers
- Effectuer des mises en conformité des installations
- Assurer la mise en sécurité des logements
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective

Vous interviendrez en toute autonomie auprès d’une clientèle fidèle, sur un secteur d’environ 50 km autour de Chalon-sur-Saône.
Un véhicule de service entièrement équipé sera mis à votre disposition.

Votre profil :
- Titulaire d’un BAC PRO Électricité (ou équivalent)
- Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des règles de sécurité
- Vous avez le sens du service et aimez le contact client
- Autonome, vous savez gérer vos interventions de A à Z

Conditions proposées :
- Poste en CDI – Temps plein (38h/semaine)
- Rémunération à partir de 29 000 € brut annuel, selon profil
- Primes de panier et indemnités de déplacement
- Mutuelle d’entreprise
- Prime d’intéressement
- Véhicule de service, téléphone et tablette fournis

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, avec de l’autonomie et des missions variées ?
Vous aimez le terrain et le travail bien fait ?

Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement en agence !

L’équipe TEMPORIS CHALON

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.