Contrôleur de gestion h/f

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Société basée à Flers en Escrebieux

SYNERGIE DOUAI recherche pour son client basé à Flers En Escrebieux 1 contrôleur de gestion F/H.

Vos missions :

1- Gestion des processus mensuels et annuels
· Préparer les processus mensuels notamment le reporting mensuel RH pour le Groupe (Collecte et analyse de données sociales)
· Participer aux travaux budgétaires (prévisions annuelles et budgétaires)

2- Gestion des demandes et suivi d'activités
· Traiter des demandes internes (données à transmettre pour les directions, appels d'offres commerciauxetc)
· Préparer des données pour les audits, les enquêtes et les études statistiques.
· Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales

3- Enquêtes et études statistiques
· Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale)
· Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés)

4- Conseil RH
· Alerter la DRH sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social) et mettre en place des indicateurs spécifiques
· Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines
· Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du Groupe

5- Veille sociale et réglementaire
· Mettre en place une veille sociale et réglementaire sur les évolutions légales susceptibles d'impacter les coûts de la DRH ainsi que la masse salariale
· Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires

6- Développement des outils / Participation aux projets
Le contrôleur de gestion sociale peut avoir dans son périmètre d'activité le paramétrage, le contrôle et le suivi des outils SIRH. Il peut être chargé de mettre en place des outils informatiques permettant le partage de données sociales au sein de l'entreprise

Maîtrise de l'anglais et d'Excel obligatoire.

N'hésitez pas à nous contacter au ou par mail @.**
Notre priorité, votre sécurité