Controleur de gestion / controleur financier experimente f/h/x

Qui sommes-nous ?

Créé il y a 75 ans, le Groupe AYOR, est une ETI française implantée en France et à l’international. Leader de la gestion de l'eau dans l'habitat (CA : c. 150 MEUR ; 350 collaborateurs, 15 sociétés), le Groupe dispose de plusieurs sites industriels et logistiques en France et à l’international (France, Italie) ainsi que d’activités en Asie (Chine).

Concepteur, développeur et distributeur, le Groupe poursuit aujourd’hui sa dynamique de croissance avec une ambition stratégique affirmée reposant sur 3 leviers majeurs : innovation produit et servicielle, digitalisation et amélioration de la relation client, souveraineté industrielle et remontée de la chaine de valeur.

Afin d’accompagner cette croissance, la Direction Financière continue à se renforcer et recherche un Contrôleur de Gestion expérimenté pour intégrer une équipe financière constituée de 25 personnes et organisée autour de 3 pôles : Comptabilité, Trésorerie/Credit management et Contrôle de gestion.



La fonction Contrôle de Gestion est une fonction à forte visibilité au sein du Groupe Ayor et permet aux membres de l’équipe une interaction régulière avec notre Codir et nos directeurs métiers.

Au sein de la direction financière, et rattaché à la Direction du Contrôle de Gestion, vous aurez pour mission l’élaboration, le développement et l’analyse des indicateurs de gestion ainsi que des outils de pilotage et d’aide à la décision permettant d’optimiser la performance et la rentabilité du groupe.

Vous serez notamment amené à intervenir sur les axes suivants :

· Contrôle de gestion commercial : analyse mensuelle du chiffre d’affaires, des marges brutes et nettes, des performances par marché, client et famille de produits, suivi des coûts, des budgets marketing et de la productivité de la force de vente ;

· Contrôle de gestion supply chain et industriel : suivi et analyse des coûts de production, des prix de revient, de la productivité logistique, de la qualité de service, des stocks et des coûts de transports ;

· Contrôle de gestion achats et R&D : mise en place d’outils permettant la mesure de la performance achats, suivi de l’évolution des prix de revient et coûts d’achats, suivi des projets de développements produits et retour sur investissement ;

· Contrôle budgétaire : assistance des équipes dans l’élaboration des budgets & feuilles de route annuelles, puis réalisation du contrôle budgétaire mensuel ;

· Contrôle financier : participation à la production, contrôle et analyse des reportings financiers produits mensuellement en collaboration avec les équipes comptables, analyse des écarts par rapport au budget et actualisation régulière des prévisions d’atterrissage fin d’année (reforecasts) ;

· Contrôle interne : contrôle des processus clés de l’entreprise, audit, identification d’actions correctives ;

· Optimisation et évolution des outils de reportings en lien avec la DSI ;

· Analyses ad hoc.



Formation : Bac +5 en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce ou université, école d’ingénieur avec une spécialisation ou un double diplôme en finance)

Expérience : 3 à 7 ans d’expérience en contrôle de gestion acquise dans un environnement exigeant (entreprise industrielle, distribution et/ou cabinet d’audit de 1er plan).

Compétences techniques :

· Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules, macros…)

· À l’aise avec un ERP (SAP, Sage X3…)

· La connaissance d’un outil de BI (IBM Cognos, Power BI, QlikView …) et d’un EPM (Lucanet,…) constitue un atout

Savoir-être :

· Esprit analytique et rigueur

· Autonomie, sens du service et esprit d’équipe

· Pro-activité et dynamisme

· Bon relationnel et capacité à travailler avec tous les niveaux de l’entreprise



Rémunération et avantages :

· Rémunération selon le profil et l’expérience

· Intéressement et participation

· Politique de télétravail : 2 jours/semaine

· Mutuelle prise en charge à 95%



Notre processus de recrutement

À la suite d’un entretien de préqualification téléphonique ou par visioconférence avec un collaborateur des Ressources Humaines, vous serez reçu par le Manager en charge du recrutement, une personne des RH, et le cas échéant un membre de la direction.

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