Poste : Rattaché(e) au pôle MORPHEE (Méthodes, outils, risques, prévention, hygiène, environnement, énergie) du service transverse, avec l'appui de l'équipe énergie-DD (3 personnes) et en lien avec les autres services de la DIMMO, vous participerez aux missions suivantes : - Gestion et maintien à jour de l'outil de supervision des consommations énergétiques et du contrat de son fournisseur - Analyse des consommations ainsi que des factures, traitement des anomalies, plans d'action de façon à optimiser les dépenses - Participation à la mise en oeuvre des actions de maîtrise de l'énergie en collaboration avec les métiers - Actions liées au Décret Tertiaire : déclaration annuelle des consommations d'énergie, suivi de l'atteinte des objectifs, des prestations d'audits d'énergétiques, des plans d'action et dossiers de modulation - Veille réglementaire associée. Profil : Formation recherchée : Etudiant en bac 4 en école d'ingénieur (ou équivalent de type ESTP, Centrale, Arts et Métiers, INSA) en développement Durable. Compétences : intérêt personnel pour la transition écologique. Qualités : * Analyse, autonomie, adaptation, * sens du relationnel et du travail en équipe, curiosité, * envie de comprendre, esprit de synthèse. _CETTE OFFRE DE POSTE EST SOUMISE À DES TESTS DE PRÉSÉLECTION EN LIGNE. UN LIEN VOUS SERA ADRESSÉ PAR MAIL DANS LES JOURS QUI SUIVENT VOTRE INSCRIPTION._ [67c987e78875e.png] Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=BanquedeFrance&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._ Entreprise : La Direction de l'Immobilier (DIMMO) est chargée de la gestion du patrimoine immobilier de la Banque, soit environ 300 immeubles en propriété ou pris à bail représentant une surface de plus de 750 000 m², et de définir et mettre en oeuvre la politique immobilière qui s'y rapporte. Elle assure également la maintenance des bâtiments et des installations techniques ainsi que les services aux occupants. Elle emploie environ 300 personnes et fait appel à d'importants budgets de fonctionnement et d'investissement. Le Service Transverse (SeT), composé d'une soixantaine d'agents, a compétence sur les dossiers transversaux de la DIMMO : Prescription, Commande et Pilotage des prestataires, Gestion du Patrimoine et des actifs immobilier, Expertise Technique, Maîtrise des Risques/Continuité, HSE et Développement Durable et Energie. Il assure un rôle de coordinateur et de facilitateur au service de la direction et des autres unités de la DIMMO.
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