1. Participation à la définition du projet global de la collectivité :
- participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques, à la réalisation du plan de mandat et à la préparation du futur mandat ainsi qu'au projet d'administration,
- prendre en charge l'animation de projets ou de démarches transversales au sein de l'organisation,
- participer aux conseils métropolitains et aux bureaux délibératifs, à la revue de projets, aux réunions de direction générale,
- conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations stratégiques.
2. Mise en œuvre des orientations des politiques publiques dans son champs de compétences :
- assurer l'exécution des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- mettre en place et faire appliquer les procédures d'organisation des services et actions de la délégation,
- ajuster les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité,
- mettre en place et faire appliquer des procédures administratives,
- élaborer les réponses appropriées aux sollicitations de l'exécutif,
- piloter les ressources dans le respect des orientations métropolitaines.
Faire évoluer l'organisation pour qu'elle soit en phase avec les exigences du plan de mandat et des évolutions de l'environnement.
3. Animer et coordonner les ressources du périmètre :
- animer et coordonner les services de sa délégation pour faire progresser les pratiques, communes et la complémentarité des approches,
- traduire les orientations de la collectivité en projets de services,
- impulser, piloter, mettre en œuvre, évaluer les projets portés par la délégation,
- piloter le budget affecté à la délégation.
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