A l'approche des échéances des concessions portant sur l'exploitation et la gestion de deux parkings en ouvrage et du stationnement en enclos incluant deux mini-parcs, la Ville de Millau recherche un chargé de mission (F/H) « préfiguration de la régie autonome des Parcs de stationnement».
Sous l'autorité de la DGAS ressources et moyens, vous :
- préparez la création de la régie publique en définissant ses modalités de fonctionnement,
- assurez la transition entre les modes de gestion actuels et la future régie publique
- garantissez la continuité et l'amélioration du service Parc de stationnement.
Cette mission est susceptible de déboucher sur un emploi pérenne.
Missions :
- Préparer puis piloter la mise en place du nouveau mode de gestion du parc de stationnement,
- Etudier la mise en œuvre d'une régie autonome en lien avec les services de la ville
- Identifier les moyens humains nécessaires, préparer puis piloter la mise en œuvre du transfert des personnels en lien avec le service des Ressources Humaines
- Organiser le service et recruter/encadrer/manager les agents de la régie
- Préparer la gestion administrative et budgétaire de la régie notamment pour l'année de lancement (établissement et suivi des budgets)
- Travailler sur les procédures internes et le cadre de fonctionnement de la régie
- Gérer les contrats et conventions en cours
- Piloter la mise en œuvre administrative du transfert
- Elaborer les marchés publics nécessaires en lien avec les services de la ville
- Assurer un reporting régulier auprès de la DGA
Savoirs et savoir-faire attendus :
- Maîtrise des enjeux techniques et réglementaires liés à la gestion des parkings
- Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
- Conduite du changement
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire
- Compétences en management d'équipes, aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions de concertation
- Compétences administratives et financières
- La maîtrise des procédures administratives et comptables des collectivités locales serait appréciée
Profil recherché :
- Formation supérieure en ingénierie, gestion des services publics, ou équivalent
- Expérience significative dans la gestion des parkings ou dans la préfiguration de services publics ou sur un poste similaire
- Expérience souhaitée en management de service
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des régies publiques souhaitée
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des procédures de marchés publics, des démarches qualité
- Capacités à construire des prospectives (force de proposition) et à mener des projets
- Connaissances administratives et budgétaires affirmées
- Permis B
Conditions de recrutement :
Emploi de catégorie A ou B (grade des rédacteurs territoriaux et attachés territoriaux), contractuel de droit public
Durée du contrat : CDD de 5 mois, renouvelable.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labélisé, Forfait Mobilité Durable.
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
*** CV ET LETTRES DE MOTIVATIONS OBLIAGTOIRES ***
Date limite de réception des candidatures le 31/05/2025
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