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Chargée de Recrutement chez Extia | 1re Great Place to Work️ de France 2025

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?

On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui ?

* Team player(euse), vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin”
* Bon(ne) communiquant(e), vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en fait
* Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites

Ensuite quoi ?

Au sein d’une équipe de passionné(e)s, vos missions seront les suivantes :

* Collaboration avec les équipes métiers pour la rédaction et la mise à jour des spécifications fonctionnelles,
* Contribution à la recette fonctionnelle : rédaction et exécution des scénarios de tests, réalisation des tests de non-régression,
* Validation des livrables avant leur mise en production,
* Assurance de l’interface entre les équipes métiers et techniques (développeurs, architectes, intégrateurs),
* Collaboration avec les équipes build et techniques pour garantir la cohérence et la qualité des solutions mises en œuvre,
* Animation de réunions d’information.

Issu(e) d’un Master en Ingénierie informatique (ou cursus équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum (stage et alternance compris).

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :

* Connaissance des concepts décisionnels (Infocentres, Datawarehouse, Business Intelligence),
* Maîtrise des bases de données et du langage SQL,
* Idéalement, une connaissance dans les domaines de la monétique (SWIFT, SEPA, cash management),
* Votre anglais est courant.

Processus de recrutement :

* Échangez avec un ou une Chargé(e) de recrutement pour un premier contact téléphonique
* Rencontrez un ou une Ingénieur(e) d’Affaires sur vos souhaits d’évolution
* Approfondissez avec nos responsables d’agence pour en connaître la vision

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés.

Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants(es) pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus chez Extia :

Télétravail possible

100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive

Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication

250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good

Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn

Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare

️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !


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