Manpower CHATEAUBRIANT recherche pour son client, un Commercial sédentaire B2B (H/F). 1. Développement commercialIdentifier et prospecter de nouveaux clients (appels sortants, emailing, réseaux).\nDétecter les opportunités commerciales et qualifier les leads entrants.\nPrésenter les offres, établir les devis et conclure les ventes.\nAnalyser les résultats de la prospection par segment de marché\nFaire de la veille\n\n2. Gestion de portefeuille client\n\nSuivre et fidéliser un portefeuille clients B2B existants.\nAssurer un suivi régulier (relances, informations produits, offres spéciales).\nVeiller à la satisfaction client et gérer les réclamations de premier niveau.\n\n3. Coordination et reporting\n\nTravailler en étroite collaboration avec l'administration des ventes et les équipes terrain.\nMettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier de l'activité.\nParticiper à l'élaboration du plan d'actions commerciales et le suivre (opérations commerciales, échantillonnages ?).\n\n4. Saisie des commandes\n\nSaisir ses commandes dans le système interne\nGérer les SAV\n\nDes déplacements très ponctuels peuvent être nécessaires : salon professionnel, première rencontre de clients. Formation :\nBac +2 minimum, type BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, DUT Techniques de Commercialisation, ou équivalent.\n\nExpérience :\nUne première expérience réussie en vente B2B (idéalement auprès de distributeurs), sédentaire ou terrain, est appréciée.\n\nCompétences :Aisance téléphonique et excellent relationnel.\nSens de l'écoute, de la négociation et du closing.\nCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.\nMaîtrise des outils CRM et du pack Office.\nAutonomie, rigueur et esprit d'équipe.\nPoste basé à Chateaubriant\n \nRémunération : 30k¤ fixe et 5k¤ de variable, TR = 8 euro, Mutuelle, 35 heures hebdo.\n\n\nCette offre vous intéresse ! Postulez\n\nDevenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de vos heures de missions.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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