Contexte
Au sein de l’équipe Talent Attraction Campus France et dans le cadre dun CDD de 6 mois, vous accompagnez le business dans la création d’un vivier de talents répondant à leurs besoins en compétences pour les années à venir, conformément à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels du scope dont vous avez la responsabilité.
Votre rôle
Vous jouez un rôle clé dans la constitution et l’animation du vivier de talents, en lien avec les managers et HRBP, et dans le recrutement jusqu’au CDI des talents issus des programmes Campus.
Vos missions
* Talent Attraction :
o Comprendre la stratégie business et les compétences cibles,
o Constituer un vivier de talents via Alternance, Stage et VIE,
o Animer le suivi du vivier avec managers et HRBP,
o Recruter jusqu’au CDI les talents post Alternance/Stage/VIE,
o Mettre en place une expérience candidat ‘best in class’,
o Garantir la qualité des données dans les outils RH.*
* Campus management :
o Collaborer avec la Responsable Marque Employeur,
o Utiliser les viviers écoles (CRM) pour sourcer,
o Être ambassadeur Schneider Electric auprès des étudiants.
Votre profil
* Diplômé dune formation Bac+5 en RH.
* Expérience dans le recrutement dalternants et/ou stagiaires sur des volumes conséquents.
* Maîtrise :
o Des outils de sourcing,
o Des techniques d’entretien,
o Des réseaux sociaux professionnels.
Vos compétences
* Capacité à travailler en réseau et à collaborer,
* Excellente relation client, rigueur et organisation,
* Reconnu pour votre communication orale et écrite, Anglais courant obligatoire.
Application
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourdhui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusquà ce qu’il soit pourvu.
IMPACT Culture
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture dentreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création dune culture dentreprise qui contribue à la réussite de lentreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison dEtre, Action, Curiosité, Travail déquipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer lambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans lentreprise. Cest un appel à associer votre carrière à lambition dun monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
36 milliards deuros de chiffre daffaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous cherchez à créer de lIMPACT dans votre carrière ? Vous cherchez des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à lintersection de lautomatisation, lélectrification et la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel den être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourdhui !
Schneider Electric aspire à être lentreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur deux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant quentreprise et en tant quindividus. Nous nous engageons à promouvoir linclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière déthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière déthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités demploi et davancement égales dans les domaines du recrutement, de lembauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de lorigine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de lascendance, de lâge, du statut militaire, de lorientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.