En tant que Coach Agile au sein de la Direction Accompagnement en Agile et Lean, vous jouerez un rôle clé en tant que spécialiste et personne-ressource pour la transformation Agile. Vous serez responsable d'élaborer et d'implémenter des activités de développement des compétences et d'amélioration des processus basés sur le mode Agile. Vous veillerez à la bonne adoption des pratiques Agiles et faciliterez la transition Agile au sein des équipes, tout en collaborant étroitement avec les gestionnaires d'équipes technologiques et d'affaires.
Responsabilités principales :
- Accompagner les équipes dans l'adoption des approches Agiles et les aider à assimiler et déployer les principes de l'Agilité.
- Développer des activités de formation et d'amélioration continue des processus Agiles.
- Assurer la cohérence des objectifs globaux sur des projets d'envergure impliquant plusieurs équipes en mode Agile.
- Diagnostiquer l'environnement client, émettre des recommandations, et accompagner les équipes lors des phases de démarrage ou de redressement des projets Agiles.
- Suivre l'évolution de l'organisation et proposer des solutions adaptées au niveau de maturité Agile.
- Assurer l'utilisation efficace des pratiques, méthodologies et outils Agiles.
- Participer aux comités de projets et former les membres sur les meilleures pratiques Agiles.
- Rester à jour sur les dernières tendances et diffuser les meilleures pratiques Agiles au sein de l'organisation.
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