Rattaché au Directeur Général et en tant que Gestionnaire Ressources Humaines, voici vos principales responsabilités :
Récolter, préparer et transmettre les éléments variables de paie,
Assurer le lien avec le cabinet d'expertise comptable,
Contrôler les bulletins de salaire,
Assurer la gestion administrative du personnel,
Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux,
Assurer la communication interne,
Accompagner les managers sur le recrutement,
Participer aux forums de l'emploi,
Assurer le plan de développement des compétences des collaborateurs.
Cette liste de tâches est non limitative. Entreprise à taille humaine et en développement constant.Proximité, polyvalence et écoute.Issu d'une formation de type Bac minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience à un poste similaire (alternance comprise).Vous maîtrisez l'ensemble des missions évoquées ci-dessous, vous êtes reconnu pour votre investissement et votre autonomie.Vous êtes de nature organisée et rigoureuse et vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.Vous êtes disponible immédiatement et prêt à vous investir pleinement dans cette nouvelle aventure. Notre client est une industrie à taille humaine basée à l'Est d'Orléans.Reconnue pour son ambition et sa proximité collaborateurs et clients, elle recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour compléter ses équipes.
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