Reflet'RH, société de conseil et de stratégie en Ressources Humaines, accompagne les différentes organisations dans la gestion de leur capital humain. **Présentation de l'Entreprise**
Notre client, spécialisé dans l'électricité industrielle recrute un chef de chantier H/F en CDI à temps plein.
Créée il y a plus de 20 ans, cette PME dynamique du bassin rennais compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs et intervient en France et partout dans le monde.
Sensible à l'épanouissement de ses collaborateurs, le gérant est à l'écoute de propositions (mobilité interne, adaptation au poste, spécialisation) et garantit lors de l'intégration une période de formation sur son organisation, ses spécificités, sa rigueur et qualité d'intervention.
Une liberté et autonomie sont également confiées pour permettre un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Alors, le travail collaboratif, le management participatif et la satisfaction clientèle sont des notions qui vous tiennent à coeur ? C'est aussi leur cas !
**Présentation du Poste**
En tant que Chef de chantier H/F, vous réaliserez les missions suivantes :
- Lecture et analyse de plans de montage, schémas électriques
- Mise en service d'équipements électriques (pose de câbles, chemins de câbles, raccordements)
- Contrôle de la qualité des interventions (équipements, installations électriques, normes)
- Encadrement d'une équipe de chantier (1 à 10 personnes)
Ce poste nécessite des déplacements réguliers à la semaine, plutôt sur le Nord de la France.
Soucieux de l'équilibre vie pro/vie perso, la semaine de travail est organisée sur 4 jours, le vendredi est sacré pour cette PME familiale !
Vous disposerez également de 12 jours de RTT par an.
Le salaire est composé d'un fixe (selon expérience) auquel s'ajoute une prime d'intéressement (1 à 2 mois de salaire) + une prime de 30% sur congés payés + frais de déplacements.
Inutile d'attendre 2 ans avant d'avoir une revalorisation de salaire.
Ceci fait l'objet d'un échange direct, pas de Strat, pas de délai d'attente, c'est aussi ça l'avantage d'une PME !
La mutuelle est prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 %.
Salaire suivant expérience professionnelle.
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