Référent.e ase

Détails de l'offre


Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social


Grade(s) recherché(s)

* Assistant socio-éducatif
* Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle


Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.


Temps de travail

Temps complet


Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, œuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en œuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Depuis la loi du 6 janvier 1986, le législateur a confié au département les missions de solidarité et d'action sociale, notamment la prévention de la marginalisation pour faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles. La Direction Enfance Famille met en œuvre des missions opérationnelles et obligatoires, telles que la Protection Maternelle et Infantile, l'Aide Sociale à l'Enfance et la prévention, notamment en faveur des jeunes. Ces missions sont exercées à la fois par le siège et par les territoires.

Le Service d'Accompagnement des Mineurs Isolés (SAMI) conduit la mission d'Aide Sociale à l'Enfance auprès des mineurs non accompagnés.


Missions / conditions d'exercice

Enjeux et objectifs du poste : Exercer des missions de prévention, de protection de l'enfance et d'accompagnement des mineurs non accompagnés dévolues au Conseil Départemental.


Missions principales :

* Réaliser le suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance
* Informer les responsables SAMI pour une prise en charge ou protection de l'enfant
* Rédiger des comptes rendus réguliers des actions
* Participer à l'analyse des besoins et au recueil de données statistiques
* Évaluer son activité
* Participer à la formation en accueillant des stagiaires


Conditions particulières d'exercice :

* Affectation : Hôtel du Département
* Déplacements : sur le territoire, parfois au domicile des usagers (Permis B nécessaire)
* Horaires : réguliers avec amplitude variable selon les besoins

Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire ne convient, la durée maximale du contrat étant de six ans.


Avantages :

* Locaux situés à proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, avec accès métro et parking gratuit
* Services sur place : cafétéria, restaurant, crèche
* Prime semestrielle : 815 EUR net, versée en mai et novembre
* Organisation du temps de travail flexible, avec options de 35h, 37h30 ou 39h par semaine
* Télétravail possible sous conditions
* Contrats collectifs pour la santé et la prévoyance
* Aide à la mobilité : 75% de l’abonnement transport (max 99 EUR/mois)
* Chèques-vacances et titres-déjeuner selon conditions


Profils recherchés

Postes à temps complet, ouverts aux agents titulaires et/ou contractuels dans le cadre d'Assistant socio-éducatif.


Profil attendu :

* Diplômé d'Etat en tant qu'Assistant de Service Social (ASS) ou Éducateur Spécialisé (ES)


Savoirs :

* Cadre juridique en action sociale et médico-sociale
* Intervention sociale d'aide à la personne
* Règlementation du secret professionnel et éthique
* Techniques d'intervention sociale, communication, médiation, gestion des conflits
* Réglementation sur l'Aide Sociale à l'Enfance et la protection de l'enfance


Savoir-faire :

* Conduire et évaluer un projet socio-éducatif
* Analyser des situations sociales difficiles
* Rédiger des écrits professionnels
* Accompagner des groupes dans des projets collectifs
* Prioriser en urgence


Savoir-être :

* Respect, écoute, relationnel, distanciation
* Réactivité, adaptabilité, esprit d'initiative, confidentialité
* Organisation, rigueur, disponibilité, médiation, négociation


Processus de recrutement :

Offre en ligne jusqu'au 16/05/2025. Analyse des candidatures à partir du 22/05/2025. Convocation pour entretien à partir du 01/06/2025. Entretiens autour du 12/06/2025.


Modalités de recrutement :

Contractuel ou Titulaire.

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