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Responsable de secteur rhône-alpes - h/f

Bourg-en-Bresse
CDI
FUNECAP GROUPE
Responsable de secteur
Publiée le 2 juillet
Description de l'offre

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice Exécutive, vous aurez pour mission principale :

1. Manager au quotidien les directeurs et responsables d'établissements

2. Accompagner les directeurs et responsables d'établissements dans l'atteinte des objectifs fixés par la direction générale (notamment le budget)

3. Porter et s'assurer de la déclinaison des orientations de la direction générale auprès des directeurs et responsables d'établissements

4. Piloter le suivi des activité des établissement placés sous sa responsabilité et en garantir le reporting centralisé auprès de la DG

5. Apporter un soutien ponctuel aux crématoriums du réseau

6. Représenter la société auprès des collectivités, notamment par l'animation des comités d'éthique et de soutenance de commissions consultatives des services publics locaux

7. Diriger un ou plusieurs sites

8. Accompagner la direction générale sur un certain nombre de sujets Rh tels que les recrutements ou certaines sanctions

Profil recherché

Vous reconnaissez vous dans ce profil ?

9. Vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, de management, de gestion de plusieurs sites.

10. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler dans un cadre dynamique où l'esprit d'équipe est essentiel.

11. Organisé(e) vous appréciez avoir des missions polyvalentes et faites preuve de rigueur.

12. Vous maitrisez le pack office (notamment Excel), et êtes à l'aise avec les chiffres, vous maitrisez la tenue d'un budget.

Si oui ? Rejoignez nous !!

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.

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