Vous avez envie de vous sentir utile, vraiment. D’agir concrètement pour protéger des enfants et des jeunes parfois en grande difficulté. D’être là, dans les moments clés, pour accompagner, soutenir, guider. Vous êtes au bon endroit.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous serez référent pour des enfants et jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Concrètement, vous mettrez en œuvre les mesures de protection administrative ou judiciaire, qu’il s’agisse d’un accompagnement à domicile, d’un placement en famille d’accueil ou en structure. Vous serez l’un des piliers de leur parcours de vie, celui ou celle qui garde le cap dans les moments d’incertitude.
Vous assurerez la continuité de l’accompagnement éducatif, en lien étroit avec les familles, les assistants familiaux, les établissements, les juges, les médecins, les enseignants… Ce travail, vous ne le ferez jamais seul. Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire, avec un encadrement présent, des réunions régulières, et des outils pour poser vos analyses.
Vous contribuerez à la rédaction du projet pour l’enfant. Et quand les choix sont difficiles, vous prendrez le temps de réfléchir collectivement. Ce poste implique une certaine dose de réactivité, un goût pour le terrain, une capacité à créer de la confiance, même dans les situations complexes.
À Dreux, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, bien implantée dans son territoire. Le service est structuré, les échanges sont fréquents, les partenariats nombreux. Vous aurez un bureau équipé, des outils informatiques adaptés, un logiciel métier à jour, un téléphone portable, un véhicule de service selon les besoins.
Le rythme est soutenu, mais vous serez accompagné dès votre arrivée. Et vous apprendrez énormément, chaque jour, sur vous-même et sur les autres.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez un DE d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social. Vous connaissez le cadre légal de la protection de l’enfance, vous savez mener un entretien, écrire un rapport clair, poser une observation utile. Vous êtes à l’aise dans les relations humaines, y compris quand elles sont tendues. Vous savez vous organiser dans l’urgence, tout en gardant une vision à long terme pour l’enfant.
Vous aimez le travail en équipe et vous savez aussi prendre des décisions. Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses, mais vous savez où les chercher. Et surtout, vous êtes convaincu que chaque enfant a droit à un avenir digne.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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