Manager software engineering - .net / java h/f

Description de l\'entreprise Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis plus de vingt-cinq ans, révolutionne le monde du crédit, de l\'assurance et des placements. Chaque année plus de 4 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Nous nous investissons au quotidien pour guider nos clients et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe. Nous informons, nous comparons, nous accompagnons ! Quelques Chiffres : près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises ; plus de 250 agences réparties sur l\'ensemble du territoire ; x2 CA en l\'espace de 4 ans ; une satisfaction client à 4,8/5 en 2024 ; 125 M de visites sur les sites et applis du groupe. Description du Poste Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser ! En tant que Team Lead, vous rejoindrez l\'équipe produit en charge du développement de produits Crédit. Dans un cadre agile, vous ferez partie d’une équipe de 4 développeurs et d’un Product Manager. L’équipe est dans une phase importante de son histoire avec un changement de stack technique qui démarre pour passer de Java/GCP à Azure/.NET afin de rationaliser la diversité des stacks techniques du groupe. Le futur Team Lead s’inscrira dans la durée dans le monde .NET et aura pour mission principale de structurer et lider ce changement et les migrations techniques. Vos missions Manager l\'équipe de développement : identifier les besoins en compétences, recruter, définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur progression. Accompagner les développeurs et Tech Lead dans leur développement de carrière en identifiant leurs points forts et en travaillant sur leurs axes d’amélioration. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées. Préconiser et qualifier les choix techniques de la solution. Concevoir et prendre en charge le développement des nouvelles fonctionnalités. Assurer la maintenance évolutive du système d\'information. Garantir une maintenabilité optimale du code en utilisant des agents IA, ou des outils comme SonarCloud, Dependabot. Appliquer les bonnes pratiques de développement : respect des engineering guidelines, et être force de proposition sur ces dernières. Contribuer à la définition et mise en place d\'architectures backend évolutives et performantes. Documenter les solutions et architectures techniques. Contribuer à l\'innovation et être force de proposition sur les nouvelles technologies, les idées de fonctionnalités et les nouveaux outils, plugins, ou développements customisés adaptés au contexte. Participer activement au Chapter Backend. Organiser le cadre et les processus. Mettre en place et/ou optimiser le cadre de travail et méthodologies afin d\'augmenter l\'efficacité et la productivité de l\'équipe (agilité, communication, documentation, etc). Veiller au bon équilibre vélocité/qualité avec les bons processus QA et CI/CD (code reviews, tests, etc). Collaboration au sein du Groupe Faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métiers. Collaborer avec les équipes des différentes verticales métiers du groupe. Pour mieux comprendre votre quotidien chez nous, notre stack technique : Langages Java, C#, HTML/CSS/JavaScript; Frameworks: Spring, .NET; Environnement de développement: IntelliJ, VisualStudio, Github Copilot; CI/CD: GitHub actions; Cloud: GCP, Azure; Outils: Jira, Confluence. Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? Vous avez au moins 7 ans d\'expérience en développement backend sur un framework .NET & JAVA. Vous portez une attention particulière à la qualité du code. Vous avez déjà managé des équipes de développement. Vous avez une capacité à susciter l’adhésion et à faire avancer ensemble un collectif. Vous êtes un Leader avec des compétences de mentorat et coaching. Vous avez envie d\'apprendre, de partager, et de collaborer avec une équipe de passionnés. Vos qualités pour réussir chez Meilleurtaux ? Excellent relationnel. Rigueur. Motivation. Force de proposition. Capacité à travailler dans un environnement changeant. Esprit d\'équipe et d’entreprise. Assimilation rapide des objectifs, aussi bien techniques que fonctionnels. Processus de recrutement 1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître. 2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l\'équipe éventuellement et un membre de l\'équipe RH. 3 - Réalisation d\'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste). 4 - Votre candidature est retenue ? Félicitations et bienvenue à bord. Venez nous rencontrer afin de participer à ce très beau projet d\'entreprise et contribuer au succès du Groupe Meilleurtaux. Informations supplémentaires En nous rejoignant, Meilleurtaux vous offre Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives. La mutuelle ALAN avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. Une prise en charge de votre transport de mobilite douce (trottinette, scooter, vélo) dans le cadre du Forfait Mobilités Durables. L\'accès au CSE, sans condition d\'ancienneté. 2 jours de télétravail par semaine après votre période d\'intégration et une prise en main de votre poste. Pour proposer un environnement de travail stimulant et propice à l\'épanouissement et l\'atteinte de ses objectifs, Meilleurtaux a mis en place des moments de convivialité et des dispositifs de formation. Locations: Louveciennes, Île-de-France, France; La Courneuve, Île-de-France, France. J-18808-Ljbffr