Expert en ressources humaines

Expert en Ressources Humaines

Ce poste est l'occasion pour vous de rejoindre une équipe dynamique et d'utiliser vos compétences pour aider à la croissance de l'entreprise.


Description du Poste

Rôle: Le Responsable Ressources Humaines sera chargé de piloter les recrutements, de suivre l'intégration et des périodes d'essai, ainsi que de fournir un accompagnement personnalisé aux collaborateurs.

Missions Principales:

* Piloter les recrutements, de l'identification du besoin à l'intégration, en veillant à une expérience candidat fluide et humaine.
* Assurer le suivi de l'intégration et des périodes d'essai, en lien avec les managers.
* Être un référent RH de proximité sur les sujets quotidiens (mobilité, absences, aménagement du temps de travail, etc.).
* Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales et leurs décisions organisationnelles.
* Suivre les carrières et parcours professionnels de votre population : entretiens, mobilités, fidélisation, accompagnement des talents…
* Garantir la cohérence des dispositifs de rémunération lors des mouvements internes et recrutements.
* Animer les Revues du personnel sur votre périmètre.
* Collaborer avec la Paie et l'Administration du Personnel pour fluidifier les processus partagés.
* Accompagner le cycle de vie des collaborateurs : retours d'absence, suivis d'intégration, entretiens de sortie, etc.
* Veiller au respect des procédures RH et de la réglementation.
* Jouer un rôle clé dans la gestion des situations individuelles sensibles, en particulier en assurant un suivi rigoureux et réactif des dossiers disciplinaires, depuis l'alerte jusqu'à la mise en œuvre des procédures, en lien étroit avec les managers.
* Produire et suivre les reportings RH nécessaires au pilotage de votre activité.
* Participer activement aux projets transverses RH : développement RH, outils, marque employeur, procédures internes…


Compétences requises

Formation supérieure: En Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent.

Expérience: 3 à 5 ans d'expérience en RH généraliste dans un environnement exigeant (mutuelle, assurance, PME…).

Qualités humaines:

* Écoute, empathie, et posture de conseil reconnue auprès des équipes et des managers.
* Discrétion, éthique et rigueur dans le traitement des dossiers sensibles.
* Sens de l'organisation, autonomie, capacité à prioriser efficacement.
* Esprit d'équipe, curiosité, capacité à proposer et faire évoluer les pratiques.


Bénéfices

L'entreprise offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque membre de l'équipe peut grandir professionnellement et personnellement.


Autres informations

Pour postuler, merci de justifier d'un casier judiciaire vierge. Nous valorisons la diversité et l'inclusion dans notre équipe.

],