Missions principales
Sous l’autorité de la directrice et de la directrice-adjointe du DMO, et par délégation du responsable de service :
1. Vous assurez des remplacements multi-sites au sein du service AEMO ;
2. Vous concevez et conduisez une action socio-éducative en direction d’enfants, d’adolescent(e)s, de jeunes majeur(e)s et de leur famille relevant du champ de la protection de l’enfance ;
3. Vous maîtrisez le processus du projet individualisé- PAE (co-construction, conduite et évaluation) ;
4. Vous adaptez votre activité aux besoins du/des services sur lesquels vous serez rattachés ;
5. Vous rédigez les bilans de situation et les rapports d’échéances ;
6. Vous participez à la continuité du service d’AEMO ;
Capacités requises
En référence au Projet Associatif et au Projet des Etablissement
7. Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits ;
8. Inscrire son travail dans le parcours de vie de la personne accompagnée et se positionner en conséquence ;
9. Établir une relation avec la personne accompagnée en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques ;
10. S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire ;
11. Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et son propre environnement ;
12. Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …) ;
13. Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation ;
14. Effectuer le rendu-compte de son action ;
Exigences – souhaits complémentaires
15. Vous disposez d’un diplôme de travailleur social (DEES, DEASS, DEEJE, …)
16. Vous avez une bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance
17. Vous êtes dotés d’une forte capacité d’adaptation et d’agilité organisationnelle
18. Vous êtes détenteur du Permis B
les avantages
19. 18 jours de congés trimestriels
20. 2,5 jours de CP supplémentaires
21. Le SEGUR
22. Mutuelle
23. Accords d’entreprise (transport collectif, vélo)
24. Carte (up) tickets restaurant
Contexte de l’emploi
25. Contrat à Durée Déterminée – temps plein – 6 mois
26. Postes à pourvoir dès à présent
27. Lieux de travail en fonction des besoins : Caen, Bayeux, Lisieux, Falaise et Trouville avec mise à disposition d’un véhicule de service
28. Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars
29. Postes pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé,
30. Postes pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative.
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