Technicien qualité terrain / process agroalimentaire (h/f)

Description du poste


En bref – Technicien Qualité Terrain / Process Agroalimentaire H/F H/F – Jusqu'à 36 k€ – Adsearch Isère

Garantir la régularité et l’excellence de produits agroalimentaires leaders sur le marché, piloter la performance qualité directement sur le terrain et intégrer un fleuron industriel familial en forte croissance.

INTRODUCTION Adsearch Grenoble, division Industrie & Ingénierie, accompagne son partenaire, un groupe agroalmentaire. Fort de ses 18 sites de production et de ses 3 500 collaborateurs, cet acteur majeur de l'agroalimentaire se distingue par sa recherche constante d'amélioration, d'innovation et sa culture de proximité. Pour accompagner l'excellence opérationnelle de son site de production isérois, basé à proximité de Voiron, nous recherchons un Chargé de Mission Qualité Process H/F.

LE POSTE – Chargé de Mission Qualité Process H/F Localisation : Isère (38) – Secteur Voiron.

Rattaché directement au Service Assurance Qualité du site et travaillant en synergie quotidienne avec les équipes de production, vous devenez le garant de la maîtrise des normes de fabrication et de leur intégration sur les lignes. Véritable référent technique et qualité de terrain, votre rôle est d'assurer la régularité, la conformité et la haute qualité de produits consommés par des millions de foyers.



MISSIONS
Le quotidien s'articule autour du suivi opérationnel et de l'optimisation des process industriels de fabrication. Le rôle consiste à analyser quotidiennement les paramètres de production pour garantir un produit sain, régulier et qualitatif. En véritable partenaire des équipes de terrain, vous étudiez les indicateurs de performance qualité, proposez des méthodes correctives et des plans d'action pragmatiques, puis vous synchronisez leur déploiement directement avec les conducteurs de lignes. Vous veillez également à la constante adaptation des recettes face aux contraintes des process de fabrication.

L'activité intègre une forte dimension d'animation humaine et de gestion de projets transverses. Vous assurez la formation et l'accompagnement de techniciens qualité en charge des lignes, tout en veillant au strict respect de la réglementation en vigueur. Interlocuteur central, vous collaborez activement avec les services Méthodes, Projets et Gestion de production, et vous participez au développement des nouveaux produits en lien direct avec la R&D. Enfin, vous êtes force de proposition sur des projets communs visant à améliorer la performance globale du site.


Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ
Ce poste s'adresse à un profil issu d'une formation supérieure Bac+2 minimum en agroalimentaire, ou issu des métiers de la boulangerie (CAP, BEP, Bac Pro) justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans en environnement industriel.. Vous possédez une appétence naturelle et prononcée pour le terrain ainsi qu'une excellente compréhension des process de fabrication automatisés.

Le candidat idéal se distingue par sa rigueur, son sens de l'organisation et son autonomie au cœur de l'action. Doté d'un bon esprit d'analyse et d'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et possédez cette fibre pédagogique essentielle pour accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs.

POURQUOI CE POSTE ?
Rejoindre ce site, c'est intégrer une structure stable, humaine et innovante où chaque collaborateur bénéficie d'un parcours de formation sur mesure et adapté à son profil. Vous travaillerez sur des lignes de production de haute technologie au sein d'un groupe qui valorise la promotion interne et l'esprit d'équipe. Prêt à mettre votre expertise au service d'un leader de la viennoiserie ?

CONDITIONS

* Contrat : CDI – Temps plein

* Organisation : Présentiel sur site

* Rémunération : Jusqu'à 36 000 € brut annuel selon profil et expérience (+ 13ème mois)

* Avantages : Prime d'intéressement, participation (accessibles dès 3 mois d'ancienneté), mutuelle et prévoyance d'entreprise, aides au logement (Action Logement) et avantages attractifs du CSE (chèques vacances, réductions produits...)

PROCESS DE RECRUTEMENT
Un premier échange est organisé avec votre consultant Adsearch Grenoble pour faire le point sur votre parcours et vos attentes.
Le processus se poursuit ensuite par une rencontre avec l'équipe Ressources Humaines et les responsables opérationnels de notre client directement sur le site de production pour valider votre projet technique et humain.